도요타에서 배우는 핵심인재경영리포트 > 독후감/서평 2페이지 
제목-도요타에서 배우는 핵심인재경영
지은이-가타야마 오사무
출판사-도서출판 무한
지난 1980년대 선진국 대열에 오른 일본은 거품경제에 빠져 고도성장에 대한 미련스러울 정도의 기대를 갖고 있었다. ..
비지니스 > 사업계획서 9페이지
융자신청서
공장등록 번호
제○○-○-○○○호
업체명
○○기업사
사업자등록번호
○○○-○○-○○○○
대표자
○○○
주사무소소재지
인천시 ○○구○○ 644-4(○○공단○○B ○L)
전화번호
○○○)○○○-○○○○
공장 소재지
상동
융자신청액
및 소..
비지니스 > 사업계획서 8페이지
융자신청서
공장등록 번호
제○○○호
업체명
○○산업
사업자등록번호
○○○-○○-○○○○
대표자
○○○
주사무소소재지
인천시 ○구○○동 223-210
전화번호
○○○-○○○
공장 소재지
상동
융자신청액
및 소요월
이억원 (￦200,000,0..
리포트 > 교육학 3페이지 
독일의 직업교육 제도 및 체계
1. 들어가며
독일에는 정규학교를 졸업한 이후에도 직업학교에 취학할 의무가 있다. 직업교육학교에서는 기업체의 실무교육과 병행하여 수업이 이루어지는데, 대체로 18세 혹은 18..
두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 16페이지 
두산중공업 노사분규사례
Ⅲ 협상쟁점 분석
Contents
교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석
기업개요
1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을
주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공..
리포트 > 사회과학 6페이지 
§ 여성복지정책의 과제 §
-남녀고용평등법을 중심으로-
1. 남녀고용평등법의 제정 배경
(1) 사회 경제적 배경
1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치
고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (195..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론 --- 2
1. 문제제기 --- 2
2. 연구목적 --- 2
Ⅱ. 본론 --- 2
1. 외국인고용허가제 --- 2
2. 외국인고용허가제에 대한 각 주체들의 입장 --- 4
3. 외국인고용허가제의 문제..
리포트 > 경영/경제 14페이지
1. 연봉제의 의의
기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 ..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
위기의한국, 시장경제가 돌파구다.
박동운 지음.
경제학 관련 서적을 찾다가 '위기의한국, 시장경제가 돌파구다' 라는 책을 읽게되었다. 이 책은 전반적인 한국경제, 시장경제, 노동경제 등 경제학에 관한 다..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
직무분석
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 직무와 관련된 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 작성을 위한 기초자료를 제공할 뿐만 ..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
대한항공의
경영,마케팅 사례분석
-목차
1. 대한항공 기업분석
(1) 기업규모
(2) 기업운영
2 대한항공 외부환경분석 (5 forces model 분석)
3. 대한항공 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
일본기업에서의 직능자격제도
1. 직능자격제도의 의미
능력주의적 인사관리의 요체는 직능자격제도라고 할 수 있다. 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공 서열적 인사관리에 의해 나타나..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무분석 (Job Analysis)
1. 직무분석의 개념
⑴ 직무분석의 의의
직무분석은 직무에 대한 상세한 정보를 획득하는 과정이다. 즉, 직무분석은 인적자원관리에 필요한 직무정보를 제공할 수 있도록 직무의 내용을 ..
비지니스 > 사업계획서 9페이지
융자신청서
공장등록 번호
제○○○호
업체명
○○산업
사업자등록번호
○○-○○-○○○○
대표자
○○○
주사무소소재지
인천시 ○구○○동 223-210
전화번호
○○○-○○○○
공장 소재지
상동
융자신청액
및 소요월
이억원 (￦200,000,0..
서식 > 회사서식 10페이지 
인사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다..
