취업규칙2018(안)
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취업규칙2018(안)
한글
2018.06.07
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회사 취업규칙(안)입니다.
제 1 장 총 칙
제1조(명칭) 이 규칙은 주식회사 00기업(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)이라 한다.
제2조(목적) 이 규칙은 회사에 근무하는 직원의 근로조건을 정함으로서 직원의 기본적인 생활보장과 회사 업무의 효율화 및 건전한 발전을 도모함을 목적으로 한다.
제3조(적용범위)
① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 직원에 적용한다.
② 직원의 취업과 근로조건에 관하여는 법령, 기타 회사 규정에 따로 정한 것 이외에는 이 규칙의 정한 바에 의한다.
취업규칙
취업규칙(就業規則)
취업규칙(就業規則) 사업장명 : 소재지: 전화번호 : 사업종류 : 근로자수 : 계명 (남: 여: ) 취업규칙(就業規則)목차
취업규칙의 작성과 변경
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취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
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취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토
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취업규칙 신고(변경)서
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계약직 취업 규칙
프리랜서 등 계약직 인력 고용시 제시해야 하는 취업규칙 복무, 휴가, 근로 계약 및 임금, 기타 인력 관리에 대한 지침 제시
취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례연구
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불이익하지 아니한 취업규칙의 변경
불이익하지 아니한 취업규칙의 변경 1. 서설 불이익하지 아니한 취업규칙의 경우 사용자가 취업규칙을 작성/변경하고자 할 때에는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없..
취업규칙
취업규칙 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 취업규칙이라고 한다. 노동조합이 결성되어..
연봉제의 도입과 취업규칙변경에 대하여
연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대한 법적 검토 Ⅰ. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적..
퇴직급여규정(연봉제)
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