특수형태근로종사자

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특수형태근로종사자의 산재법상 보호 1. 들어가며 특수형태근로종사자는 노동조합법상 근로자에 해당해 노동조합은 설립할 수 있고 부당노동행위로부터는 보호받을 수 있지만, 근로기준법상 근로자에는 해당되지..

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특수형태근로종사자의 보호의 법적 개요 (노동법) 1. 들어가며 현재 大法院은 지입차주, 캐디, 학습지교사, 보험회사 외무원 등의 고용관계에 대하여 사용종속관계가 없다 하여 근로자성을 부인하고 있어, 이러..

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특수형태근로종사자의 권익보호방안에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수..

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근로형태의 다양성과 사용 종속관계의 판단 기준(노동법) 사용 종속관계의 법적 성격과 판단 기준 사용 종속관계의 판단 기준 그러한 중요한 유형으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 간접고용 근로자와 같은 특수..

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특수고용 관련 대법원 판례의 문제점에 대한 비판 1. ‘위장자 영인(위장 특수형태근로종사자)’를 양산하는 경직되고 편향적인 대법원 판례의 문제점 1) 사용자가 노동법의 책임을 탈피하고자 비근로자화를 시도..

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특수고용노동자와 관련된 프랑스의 입법례 프랑스는 직무수행상 독립성을 가진 다양한 형태의 특수고용노동에 대하여 입법적인 개입을 통하여 적극적으로 노동법상의 지위를 부여하고 있다. 프랑스법의 내용을 소..

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특수고용직 종사자의 근로자 인정여부와 관련한 연구 1. 특수고용직 종사자의 의미와 유형 ‘특수고용직 종사자’란 근로계약이 아닌‘위임계약 또는 도급계약’에 의해 노무를 제공하는 자로서, 근로자가 사용자의 ..

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노조법상 근로자개념에 대한 연구 Ⅰ. 서설 1. 헌법상 근로3권 보장의 취지 헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있다. 2. 노..

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인사관리에서 비정규직의 의미 및 관리 방안 Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념 및 분류 1 비정규직 근로자의 개념 정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른..

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비정규직 근로자 전반 문제에 대하여 Ⅰ. 들어가며 정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직..

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특수고용형태종사자 법적 보호 방안에 대한 논의 1. 들어가며 보험설계사, 학습지교사, 골프장경기도우미 등으로 불리는 다양한 특수고용형태의 종사자들이 늘고 있는 것은 어제 오늘 일이 아니다. 덤프트럭 기..

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특수고용노동자와 관련된 영국의 입법례 1. 들어가며 영국에서도 노동법의 인적 적용대상 범위의 문제로서 근로자개념의 판단기준이 중요한 법적과제가 되고 있다. 특히 근로조건보호법과 사회보장법의 영역에서..

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여성 다수 사업장의 인사관리 여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안내를 들 수 있겠다. 병원과 호텔은 여성 종사자 ..

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산재법의 적용범위 연구 (산업재해보상보험법) I. 들어가며 1. 의의 산재법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하..

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근로기준법상의 근로자 개념과 특수고용근로자의 문제 I. 서 1. 의의 및 입법취지 근기법상의 근로자라 함은 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로, 이는 근기..