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취업규칙실례(정본-2012최신근로기준법)
서식 > 회사서식    27페이지 
실제 회사에서 사용되고 있는 취업규칙입니다. 각 각의 회사 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되고, 그대로 사용하셔도 문제가 없습니다. 마지막에 사원들 동의양식까지 함께 첨부되어 있습니다. 목 차 제 1 장..
취업규칙 , 취업규칙양식 , 취업규칙서식 , 규칙양식 , 취업양식 , 취업규칙정본 , 근로자
즉시항고_자동차인도결정불복
서식 > 법률서식    1페이지 
즉시항고 항고인(채무자) ○○○ ○○시○○구○○동○○번지 피항고인(채권자) ○○○ ○○시○○구○○동○○번지 위 당사자간 ○○법원9○타기○○호 경매신청전 자동차인도명령사건에 관하여 20○○년 ○월○○일자 동원이 한 인도결정은 20○..
취업규칙(就業規則)
서식 > 회사서식    19페이지 
취업규칙(就業規則) 사업장명 : 소재지: 전화번호 : 사업종류 : 근로자수 : 계명 (남: 여: ) 취업규칙(就業規則)목차
취업규칙의 작성과 변경
리포트 > 경영/경제    2페이지 
취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토 1. 들어가며 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과..
취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
리포트 > 법학    2페이지 
취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향 1. 의의 일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태..
취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토
리포트 > 법학    6페이지 
취업규칙의 변경과 효력 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규..
취업규칙2018(안)
서식 > 회사서식    13페이지 
회사 취업규칙(안)입니다. 제 1 장 총 칙 제1조(명칭) 이 규칙은 주식회사 00기업(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)이라 한다. 제2조(목적) 이 규칙은 회사에 근무하는 직원의 근로..
취업규칙
취업규칙 신고(변경)서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
취업규칙 신고(변경)서 작성 서식입니다. 근로기준법 제96조 및 동법시행규칙 제17조의 규정에 의하여 위와 같이 취업규칙을 (신고/변경신고)합니다. < 세부 내역 > 1. 사업장명 2. 사업의 종류 3. 근로자 수..
취업규칙, 취업
계약직 취업 규칙
비지니스 > 경영관리    9페이지 
프리랜서 등 계약직 인력 고용시 제시해야 하는 취업규칙 복무, 휴가, 근로 계약 및 임금, 기타 인력 관리에 대한 지침 제시
취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례연구
리포트 > 경영/경제    6페이지 
취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례 연구 1. 들어가며 취업규칙은 법령 또는 당해 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다(근로기준법 제99조 제1항). 취업규칙의 내용 중 법령에 위..
불이익하지 아니한 취업규칙의 변경
리포트 > 법학    2페이지 
불이익하지 아니한 취업규칙의 변경 1. 서설 불이익하지 아니한 취업규칙의 경우 사용자가 취업규칙을 작성/변경하고자 할 때에는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없..
취업규칙
리포트 > 경영/경제    5페이지 
취업규칙 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 취업규칙이라고 한다. 노동조합이 결성되어..
연봉제의 도입과 취업규칙변경에 대하여
리포트 > 경영/경제    7페이지 
연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대한 법적 검토 Ⅰ. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적..
취업규칙의 작성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
취업규칙의 작성․변경시 근로자 참여 Ⅰ. 서설 연혁적으로 취업규칙은 단협과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. 그러나 사용자의 일방적인 작성/변경권은 근로자에 대해 낮은 근로조건을 강요..
취업규칙
서식 > 이력서    14페이지 
취업규칙
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