우노 다카시

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배치전환의 근거와 제한에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 2. 배치전환의 기능 배치전환은 적재..

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정리해고 요건으로써 경영상의 긴박한 필요성 (근로기준법) 1. 경영상의 긴박한 필요성의 의미 대법원은, 1989. 5. 23. 선고 87다카2132 판결에서, 정리해고가 정당성을 확보하기 위하여 갖추어야 할 첫 번째 ..

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매매의 성립과 매매의 예약 (민법) Ⅰ. 매매의 성립 1. 매매의 성질 매매는 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약으로써의 특징을 지니며, 대금지급이 매매의 특질이다. 반대급부로써 금전 이외의 다른 물건이나 권리의..

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공동불법행위 연구 (민법) 1. 유형 (1) 협의의 공동불법행위 가) 공동불법행위 성립의 요건(객관적 공동설) 1. 공동불법행위가 성립하려면 행위자 사이에 의사의 공통이나 행위 공동의 인식이 필요한 것은 아..

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消滅時效 제1절 總說 Ⅰ. 時效制度의 存在理由 1. 사회질서와 법률생활의 안정 2. 증거보전의 곤란 3. 권리 위에 잠자는 자의 미보호 Ⅱ. 消滅時效와 除斥期間의 比較 소 멸 시 효 제 척 기 간 제도의 취지 법..

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근로관계의 변경 관련 법적 이슈 총정리 1. 배치전환의 근거와 제한 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 2. 배치전환의 ..

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근로기준법상 정리해고 요건으로써 경영상의 긴박한 필요성 1. 경영상의 긴박한 필요성의 의미 대법원은, 1989. 5. 23. 선고 87다카2132 판결에서, 정리해고가 정당성을 확보하기 위하여 갖추어야 할 첫 번째 ..

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쟁의행위에 대한 사용자의 대항 수단 - 직장폐쇄, 채용 또는 대체/도급 또는 하도급의 금지 1. 채용 또는 대체/도급 또는 하도급의 금지 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여, 당해 사업과 관계없는 자를 ..

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賣買 Ⅰ. 性質 1) 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약 2) 대금지급이 매매의 특질이다. 반대급부로써 금전 이외의 다른 물건이나 권리의 이전을 약정하는 것은 매매가 아니라 교환이다(§596). □판례□ [매매의 성립..

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權利濫用禁止의 原則(민법 제2조 2항) Ⅰ. 沿革 ① 로마법상 시카아네 금지 → ② 독일민법에 명문화 → ③ 스위스 민법(주관적 요소불식) → ④ 우리민법계수 Ⅱ. 成立要件 1. 객관적 요건 (1) 권리의 행사 또는 불행사..

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KODAK 코닥 기업의 소개 및 구성과 마케팅 성공사례와 성공요인 조사분석 들어가며 한국 코닥의 연혁 코닥의 경영이념 성공요인 전체적인 평가 느낀점 목차 목차 들어가며 Kodak은 필름을 만드는 회사중 가장 ..

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판례와 학설을 중심으로 한 정리해고에 대한 법적 문제 고찰 1. 긴박한 경영상의 필요성 요건 경영해고의 법제화는 경영악화를 방지하기 위하여 또는 경영합리화를 위하여 경영해고를 쉽게 할 수 있는 것으로 사..

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민법상 목적의 사회적 타당성에 대한 법적 검토 1. 사회질서위반행위의 유형 (1) 정의관념에 반하는 행위 ① 범죄를 내용으로 하는 행위 ② 급부가 결부됨으로써 무효인 행위 [1] 민법 제103조에 의하여 무효로 ..

비지니스 > 기업분석 12페이지

지주회사제도 해설 2008. 4 공정거래위원회 기업집단과 ≪ 지주회사 제도 ≫ 가. 지주회사 제도 개요 □ 지주회사(Holding Company)란 다른 회사의 지배를 주사업으로 영위하는 회사를 의미함 공..

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민법상 의사표시의 효력발생시기 1. 들어가며 계약의 당사자 일방이 타방에 대하여 취소나 해제의 통지를 하는 경우, 그 통지를 발송한 때, 또는 통지가 상대방에게 도달한 때, 또는 그 통지의 내용을 상대방이 ..

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