대법원판례

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민법상 공동불법행위자의 책임 1. 책임의 연대성 - 부진정연대채무설(통설․판례) 제760조의 연대는 부진정연대채무로 해석한다. 다른 특수불법행위에 있어서는 그 책임관계를 부진정연대채무로 보면서, 그보다 ..

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근로기준법상 연차유급휴가 주요 실무쟁점 해설 (Annual Paid Leave) 1. 근로관계 종료와 연차유급휴가 연차유급휴가를 사용하기 전 근로관계가 종료된 경우 받을 수 있는 연차휴가수당의 범위(2005.5.27 선고, ..

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근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다. 이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환..

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준법투쟁의 유형별 정당성 판단 1. 준법투쟁의 정당성 판단 기준 준법투쟁의 일반적 정당성을 판단하기 위한 기준으로, ① 준법의 범위가 법이 객관적으로 요구하는 취지 이상을 지키거나 신의성실의 원칙에 반하..

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이행불능 / 불완전이행 / 채권자지체로 인한 해제권 발생 1. 이행불능에 의한 해제권의 발생 제546조 [이행불능과 해제] 채무자의 책임 있는 사유로 이행이 불능하게 된 때에는 채권자는 계약을 해제할 수 있다...

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행정소송법상의 처분 등의 개념 및 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 처분 등의 의의 1)행정소송법 2조 1항 1호의 처분 등에 관한 규정은 항고소송에 있어서의 대상 적격을 의미한다. 2)행정소송법은 처분과 행정..

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<세부내용> 의료행위와 상해죄 외과수술이 대표적인 예지만 의료행위는 사람의 신체의 완전성 내지 생리적 기능에 생략 정당행위설은 우리나라의 판례이자 통설이다(유기천, 정영석, 배종대, 정성근..

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條件과 期限 제1절 條件 Ⅰ. 意義 법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 장래의 불확실한 사실의 성부에 의존케 하는 부관 Ⅱ. 條件의 種類 1. 停止條件과 解除條件 (1) 정지조건 : 효력의 발생을 불확실한 사실..

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도산법 판 례 평 석 주권상장법인이 회사정리절차의 개시신청을 했다는 이유만으로 상장폐지결정을 하도록 정한 구 유가증권상장규정의 상장폐지조항의 효력에 관한 문제 대법원 2007. 11. 15. 선고 2007다1753 ..

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계속적보증(근보증)의 법적 검토 I. 근보증의 개념과 유효성 (1) 근보증의 개념 근보증의 피담보채권은 장래의 특정채권이 아니라 계속적 거래관계에서 발생하여 증감 변동하는 장래의 불특정채권이다. 이른바 ..

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특수고용관계의 근로자성 판단여부 1. 들어가며 통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에..

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불법행위에 대한 손해배상청구권 (민법) 1. 청구권자 (1) 피해자 및 친족은 청구권자로서 지위를 일반적으로 지닌다. (2) 법인의 경우 판례는 법인의 목적사업수행에 영향을 미칠 정도로 법인의 명예 신용을 침..

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근로기준법상 징계 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우에 ..

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휴업수당 전반에 대한 검토 I. 서 1. 의의 근로기준법에서 “사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다”고 규정..

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민법상 취소권의 소멸에 대한 검토 1. 관련 법규 제146조 [취소권의 소멸] 취소권은 추인할 수 있는 날로부터 3년 내에, 법률행위를 한 날로부터 10년 내에 행사하여야 한다. 2. 기산점과 행사기간 추인할 수 ..

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