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부동산관리_근로계약서
서식 > 계약서    3페이지 
○○○○주택관리(주) 관리소장 (이하“갑”이라칭함)과 근로자 (이하 “을”이라칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로 계약을 체결한다는 내용의 근로계약서 입니다. 근로계약서 ○○○○주택관..
근로형태, 임금, 휴일, 계약해제
복무규정
서식 > 회사서식    5페이지 
복무규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다. 제2조 (적용) 직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명..
부당해고의 행정적 구제 및 사법적 구제
리포트 > 법학    8페이지 
부당해고의 법적 구제 (행정적구제 및 사법적 구제) Ⅰ. 들어가며 1. 정당한 이유없는 해고의 의의 법령, 단체협약 및 취업규칙 등에서는 사용자가 해고조치를 취하는 경우 일정한 해고사유와 일정한 징계절차를..
휴일에 대하여
리포트 > 법학    1페이지 
휴일에 대한 법적 개요 1. 주휴일 사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주휴일로 주어야 한다(영§25). 1주간의 소정근근로일수를 개근하지 못한 근로자에게..
격일제근무자용 근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 1. 양당사자 사용자 성명 사업종류 사업체명 소재지 근로자 성명 주민등록번호 주소 2. 직종: 3. 근로형태 : 격일제근무 4. 임금 :월급 원(단, 연장, 야간, 휴일근로수당 원이 포함된 금액임) ..
시용계약서(例示)
서식 > 회사서식    1페이지 
시용계약서(例示) ○○주식회사 대표이사 ○○○와 근로자 ○○○간에 다음과 같이 시용 근로계약을 체결 하고 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 1. 계약당사자 사 용자 성명 사업의 종류 사업..
회사간 일문 파견계약서
서식 > 계약서    1페이지 
出向契約書 を甲、   を乙として、以下のとおり兩者間における出向契約を締結した。 第1條 乙は甲に社員   (以下、丙とする)を出向させ、次の就業場所において、次の業務を甲のために、その指示命..
일용직근로자용 근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 (일용직) 사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. -아래- 1. 취업장소: 2. 취업업무: 3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 ..
해고의 제한 법리에 대한 검토
리포트 > 법학    6페이지 
해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 의의 해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 ..
일용직 근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 (일용직) 사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. -아래- 1. 취업장소: 2. 취업업무: 3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되..
인력·시설변경신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
【별지 제3호서식】 인력시설 변경 신고서 처리기간 즉시 신청인 ①기관명 ② 전화번호 ③소재지 ④ 대표자성명 ⑤주민등록번호 변경내역 ⑥변경사유발생일 ⑦ 기존 사항 ⑧ 변경 사항 유해위험작업의 취업제한에..
근로조건명시의 내용에 대한 세부 검토
리포트 > 경영/경제    2페이지 
근로조건명시의 내용에 대한 세부 검토 (노동법) 1. 명시할 내용 사용자가 명시하여야 할 근로조건의 범위는 “임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정..
단체협약과 근로계약에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
단체협약과 근로계약에 대하여 1. 단체협약[團體協約labor collective agreement] 단체협약이란 노동조합과 사용자 사이에 근로조건과 노동조합활동, 근로자의 경제적사회적 지위 등 제반 관심사에 관하여 평..
연봉근로계약서(기본)
서식 > 계약서    1페이지 
연봉근로계약서 1. 취업장소 2. 근로시간 3. 담당업무 4. 연봉액 기본연봉 업적연봉 업적연봉은 직무성과에 따라 차등 지급하는 연봉으로 업적연봉 평가기준에 의하여 책정한다. 5. 연봉계약기간 6. 연봉지..
고충처리제도
리포트 > 경영/경제    2페이지 
고충처리(grievance procedure)제도 직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다. 고충(grievance)이라 함..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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