노조전임자

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[[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]] I. 머리말 80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상..

리포트 > 경영/경제 8페이지

노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구 Ⅰ. 들어가며 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서인 단체협약은 현행법에서 작성방식,..

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97년 총파업의 전개 과정 1. 들어가며 97년 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 ..

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[[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]] I. 머리말 80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상..

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노동법상 단체교섭의 거부 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행위제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장..

리포트 > 법학 4페이지

노동조합 전반에 대한 설명 Ⅰ. 서설 1. 노동조합의 의의 1)노동조합은 근로조건의 유지개선을 목적으로 할 뿐만 아니라 노동으로 영위하는 근로자의 생활을 향상시키기 위한 단체이며 단체교섭을 통한 단체협..

리포트 > 법학 4페이지

노조법상 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, ..

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▲ 전국철도노동조합 노조탄압 현황 1. 철도청 대량 징계 및 가압류 1) 구속현황 천환규(위원장), 백남희(본부조합 선전국장), 홍선표(서울열차 지부장), 김학경(본조 운수국장), 임병언(천안전기 지부장), 홍덕..

리포트 > 경영/경제 9페이지

Ⅰ. 서론 1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도 타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하고 있는 일정범위의 활동에 대해..

리포트 > 법학 3페이지

단체교섭의 방식에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 단체교섭방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 산업별,직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 산..

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[FINAL REPORT] 귀족노조, 貴族勞組 - 집단 이기주의, 그 속의 불편한 진실. - 목 차 - Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현 Ⅲ. 귀족노조 Ⅳ. 귀족노조 사례분석 - 현대자동차 - 은행 및 공기업 - 대한..

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소극적 단결권과 유니언샵 제도 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙적으로 부당노동행위로 규정하고 ..

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독일의 노사관계(Rhine Model) 전반의 연구 1. 들어가며 1990년대 초반까지 독일 노사관계는 세계경제에서 가장 성공적인 노사관계 모델로써 평가되어 왔으며 학계에서 역시 독일의 노사관계에 대한 연구가 활발..

리포트 > 법학 2페이지

무노동무임금 원칙에 대한 노조법상 검토 1. 무노동무임금 원칙의 법적 근거 ⑴ 무노동무임금 원칙(No Work, No Pay)은 근로관계정지설에 근거한다. 즉, 근로자의 노무급부 의무가 정지되면 사용자의 임금지급 의..

리포트 > 경영/경제 17페이지

금호고속 노사관계 목차 Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 노조소개 Ⅲ. 노사관계 현황소개 Ⅳ. 노사관계 관련활동 Ⅴ. 두 노조와 통화내용 Ⅵ. 결론 3/19 1. 기업선정 이유. 창사 이후 무분규 역사 64년. 그룹 내 뿐만 아니라 운수산업..

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