금호고속
노사관계
목차
Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 노조소개
Ⅲ. 노사관계 현황소개
Ⅳ. 노사관계 관련활동
Ⅴ. 두 노조와 통화내용
Ⅵ. 결론
3/19
1. 기업선정 이유.
창사 이후 무분규 역사 64년.
그룹 내 뿐만 아니라 운수산업 자체에 긍정적인 영향을 끼침.
노조 발족에 따른 노-사, 노-노의 갈등과 문제가 심화됨.
But ,
짧은 기간에 비해 다양한 사례를 짚어볼 수 있음.
노조소개
노사현황
관련활동
기업소개
통화내용
결론
4/19
회사명 : 금호고속
설립일 : 1964년
대표이사 : 김성산 대표이사 사장
종업원수 : 약 2,300명
노선 : 전국 185개 노선
차량보유대수 : 1,214대 (고속781대, 직행 433대)
사업영역 : 전세버스., 화물운송산업 등 다양한 운송사업
경영이념 : 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여
5대 핵심 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전략, 기술
2. 금호고속 개요.
노조소개
노사현황
관련활동
기업소개
통화내용
결론
5/19
금호고속 노동조합 개요.
노조소개
노사현황
관련활동
통화내용
결론
기업소개
6/19
금호고속지회 현황.
노조소개
노사현황
관련활동
통화내용
결론
기업소개
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1. 창사 이후 무분규 역사 64년.
임금협상 과정에서 64년 동안 무 교섭으로 타결함.
워크아웃의 조속한 종결을 위한 신뢰와 배려 깊은 상생의 노-사 관계 지속함.
노조소개
노사현황
관련활동
통화내용
결론
기업소개
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2. 두 가지 성향의 문제점 발생.
1) 금호그룹의 워크아웃.
2) 임금동결과 해고통보.
대우건설 매각에 대한 내부갈등 일어남.
법과 단체협약을 초과하는 배차시스템이 운영됨.
....
노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례 - 목 차 -
Ⅰ. 서론
1. 우리나라의 노사관계
2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 기초적 이해
1) 노사관계의 사전적 의미
2) 노사 관계의 이중성
2. 우리나라 노사관계의 문제점
1..
노사관계 개념과 성공사례분석 및 노사관계 바람직한 방향제시 노사관계 개념과 성공사례분석 및 노사관계 바람직한 방향제시 보고서입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬..
고속도로통행표지사용각서 고속도로 통행표지 사용각서
한국도로공사 사장 귀하
고속도로 통행표지를 발급 받고자함에 있어 다음 사항을 성실히 준수할 것은 물론, 이 내용을 이행하지 않음에 따른 제반 문제에 대한 책임은 신청인이 ..
노사관계론,디지털시대의 새 노사관계환경,신세계노사관계사례,노사관계사례 디지털시대의 새 노사관계 환경
노사관계론
1. 지식경영의 확대
2. 노동시장의 변화
3. 성과주의 확대
4. 신세계 노사관계 사례
표 2-1 시대별 인재유형
1. 지식경영의 확대
정보화시대, 디지털 시대의 인재상
1)..
노사관계의 발전 단계 노사관계의 발전 단계
1. 들어가며
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·..