정부와 기업
新노사문화 확립을 노사관계의 핵심과제로 추진
1. 사례선정
2. 회사소개
2000년 8월
넥센타이어 설립
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
잦은 인수합병과
명칭 변경
노사간의 신뢰 회복과 수평적인 노사관계 형성을 위한
대대적인 노사문화 제도 정비에 돌입
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
고용안정 보장
무리한
임금인상요구
자제
회사 측
노조 측
新노사문화를 위한
信노사문화 정착
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
50:50
지분합작 운영
1사 2노조 체제
노-노간 갈등
1992년
노조 설득 끝에
노조 합병
4.信노사문화_열린경영 투명경영 [제도개선 / 참여 경영 / 작업환경개선]
4.信노사문화_열린경영 투명경영 [제도개선 / 참여 경영 / 작업환경개선]
....
넥센타이어 nexen IR 넥센타이어
1. 회사소개
2. 주요 경영 현황
4. 동업사 주요 재무 지표 비교
5. 고수익 제품군으로의 구조조정
3. 넥센타이어의 투명경영
목차
2
6. R&D 활동 현황
7. 신제품 소개
회사소개 (I)
회사 위치
본사및..
넥센타이어의 경영전략 넥센타이어의 경영전략
목차
* 넥센타이어의 경영전략
Ⅰ. 넥센타이어의 설립과 발전
Ⅱ. 122개국의 나라가 인정한 세계를 달리는 우리 타이어 넥센
1. 넥센 타이어의 스피드경영
2. 열린 경영, 투명 경영
3..
노사관계론,디지털시대의 새 노사관계환경,신세계노사관계사례,노사관계사례 디지털시대의 새 노사관계 환경
노사관계론
1. 지식경영의 확대
2. 노동시장의 변화
3. 성과주의 확대
4. 신세계 노사관계 사례
표 2-1 시대별 인재유형
1. 지식경영의 확대
정보화시대, 디지털 시대의 인재상
1)..
2025 넥센타이어 (재료연구) 하반기 신입 자기소개서 지원서와 면접 타이어 소재 연구에서 데이터 기반 분석이 중요한 이유는 무엇이라고 보나요
특히 타이어 소재는 충전 제 분산, 가황조건, 고무의 기계 적거동 등 여러 변수가 복합적으로 작용해 단순한 공식이 없는 분야이기 때..
2025 넥센타이어 해외영업(신입) 자기소개서 자소서 및 면접질문답변 넥센타이어 해외영업(신입) 자기소개서자소서 및 면접질문 답변
이처럼 해외영업 직무 전문성을 탄탄히 다져왔기에, 글로벌 시장에서 영향력을 확장해가는 넥센타이어의 성장 과정에 기여할 수 있다고 자신합니다...
[경영] 경영합리화와 작업장 체제의 변화 - D조선을 중심으로 경영합리화와 작업장체제의 변화: D조선을 중심으로
I. 문제의 제기
87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리화..
경영합리화와작업장체제의변화 [경영합리화와 작업장체제의 변화: D조선을 중심으로]
I. 문제의 제기
87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리..