정부와 기업
新노사문화 확립을 노사관계의 핵심과제로 추진
1. 사례선정
2. 회사소개
2000년 8월
넥센타이어 설립
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
잦은 인수합병과
명칭 변경
노사간의 신뢰 회복과 수평적인 노사관계 형성을 위한
대대적인 노사문화 제도 정비에 돌입
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
고용안정 보장
무리한
임금인상요구
자제
회사 측
노조 측
新노사문화를 위한
信노사문화 정착
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
50:50
지분합작 운영
1사 2노조 체제
노-노간 갈등
1992년
노조 설득 끝에
노조 합병
4.信노사문화_열린경영 투명경영 [제도개선 / 참여 경영 / 작업환경개선]
4.信노사문화_열린경영 투명경영 [제도개선 / 참여 경영 / 작업환경개선]
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노사관계론,디지털시대의 새 노사관계환경,신세계노사관계사례,노사관계사례 디지털시대의 새 노사관계 환경
노사관계론
1. 지식경영의 확대
2. 노동시장의 변화
3. 성과주의 확대
4. 신세계 노사관계 사례
표 2-1 시대별 인재유형
1. 지식경영의 확대
정보화시대, 디지털 시대의 인재상
1)..
2025 넥센타이어 해외영업(신입) 자기소개서 자소서 및 면접질문답변 넥센타이어 해외영업(신입) 자기소개서자소서 및 면접질문 답변
이처럼 해외영업 직무 전문성을 탄탄히 다져왔기에, 글로벌 시장에서 영향력을 확장해가는 넥센타이어의 성장 과정에 기여할 수 있다고 자신합니다...
2025 넥센타이어 (재료연구) 하반기 신입 자기소개서 지원서와 면접 타이어 소재 연구에서 데이터 기반 분석이 중요한 이유는 무엇이라고 보나요
특히 타이어 소재는 충전 제 분산, 가황조건, 고무의 기계 적거동 등 여러 변수가 복합적으로 작용해 단순한 공식이 없는 분야이기 때..