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52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[주 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸]
리포트 > 사회과학    9페이지 
52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[주 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸]에 대해 작성한 레포트입니다. 1. 근로시간52시간 도입배경 2. 근로시간 단축법 내용 3. 해외 근로시간 관련 입법..
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52시간 근무제 찬반논쟁과 정책의 보완점 제시 및 주52시간 근무제에 대한 나의의견 정리 및 반대의견 반박 - 주52시간 근무제 연구레포트
리포트 > 사회과학    8페이지 
52시간 근무제 찬반논쟁과 정책의 보완점 제시 및 주52시간 근무제에 대한 나의의견 정리 및 반대의견 반박 레포트 입니다. 주52시간 근무제 도입에 대한 개인적인 의견이 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을..
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52시간 근무제 찬성,반대 논쟁분석 / 현 주52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시 / 주52시간 근무도입에 대한 나의생각
리포트 > 사회과학    7페이지 
52시간 근무제 찬성,반대 논쟁분석 / 현 주52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시 / 주52시간 근무도입에 대한 나의생각 정리 REPORT입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 ..
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근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용
리포트 > 법학    4페이지 
근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용(노동법) 사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 3월 이내의 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있다. 탄력적 근로시간에서의 합의 연장근로 문제 근로시간 단축과 기..
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최근 코로나19 엔데믹, 우크라이나사태, 고유가 시대 및 정부 주 52시간 근무제 유연제 논란과 최저임금인상이 국내 외식산업에 미치는 영향
리포트 > 경영/경제    8페이지 
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
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휴계또는휴일부여명령서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제27호서식] 제호 휴계 또는 휴일부여 명령서 사업장명 ②사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤소재지 ⑥근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하는 사유 년월일 발생한 근로시간의 연장에 대하여 ..
[현황과정망] 세계 속에 일본의 종합 경쟁력 현황 2007년자료
비지니스 > 기타    8페이지 
세계 속에 일본의 종합 경쟁력 현황 □ 비즈니스 파워 o 일본기업은 고객만족도를 중시하여 사원의 교육․훈련에 충실 - 고객만족도 중시 여부는 덴마크에 이어 세계 두 번째, 사원 의 교육․훈련은 4위 o 반면 ..
[실험보고서] 열유체-온도압력[kc]
리포트 > 자연과학    7페이지 
Ⅰ. 온도 측정 실험 1. 결과테이블 PT100REF Reading() PT100IND Reading() Thermocouple Reading() Thermistor Reading() Liquid in Glass() Vapour Pressure() 41.61 117.33 117.31 1665 1664 1503 40.3 40.1 4..
열유체 - 온도압력(kc)[Bourdon gauge와 압력 센서를 이용해 압력을 측정하고 각 센서의 특성과 차이점을 측정]
리포트 > 공학/기술    7페이지 
Ⅰ. 온도 측정 실험 1. 결과테이블 PT100REF Reading() PT100IND Reading() Thermocouple Reading() Thermistor Reading() Liquid in Glass() Vapour Pressure() 41.61 117.33 117.31 1665 1664 1503 40.3 40.1 4..
현행 근로시간 및 휴게 시간 특례규정에 대하여
리포트 > 법학    10페이지 
현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 우리나라에 있어서 버스·택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중이 필요함에도 불구..
탄력적 선택적 근로시간
리포트 > 법학    4페이지 
탄력적․선택적 근로시간제 Ⅰ. 서설 1. 기준근로시간의 보장 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화..
개정 근로기준법의 추진 배경 및 핵심 변경 내용
리포트 > 법학    2페이지 
개정 근로기준법의 주요 내용 주요 개정 내용 및 시행 시기 요약 개정 근로기준법의 주요 변경 내용 및 시행 시기를 요약하면 다음과 같다. 또한 현재 근로기준법상 근로시간의 예외규정을 인정받고 있는 근로자 ..
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근로기준법상 가산임금 연구1
리포트 > 법학    4페이지 
가산임금에 대한 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 2. 논점 가산임금은 기준근로시..
근로시간연장인가,승인신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제11호서식] (앞쪽) 근로시간연장 □ 인가 □ 승인 신청서 처리기간 2일 ①사업장명 ② 사업의 종류 ③ 대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소재지 (전화: ) ⑥연장업무의종류 ⑦연장기간 년월 일부터 년월 일..
근기법상 가산임금 지급 전반검토
리포트 > 법학    4페이지 
가산임금 지급과 관련한 근로기준법상 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 가산임금이란 근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 이는 근로자의 건강과 문화..
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