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(검색결과 약 20,886개)
근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서(감시 단속적 근무자) 근 로 계 약 서 (주)000 대표이사 000(이하 “갑”이라 한다)과 000(이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 상호간에 성실히 이행할 것을 확인 한다. - 아 ..
근로계약서, 감시단속적
감시적,단속적근로종사자에대한적용제외승인신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제15호서식] (앞쪽) □ 감시적 □ 단속적 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 처리기간 10일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근로자수 ⑥전화번호 ⑦소재지 신청내..
근로형태진술서
서식 > 회사서식    1페이지 
근로형태진술서 ═══ 성명: 생년월일: 소속부서: 위 본인은 근로기준법 제조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제장및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관..
근로형태진술서
서식 > 회사서식    1페이지 
근로형태진술서 성명: 생년월일: 소속부서: 위 본인은 근로기준법 제조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제장및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규..
근로기준법
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법상 근로시간․휴게․휴일의 적용제외 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장에 ..
근로시간 1
리포트 > 법학    2페이지 
근로시간 휴게 휴일의 적용제외 규정에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들..
근로시간 등의 적용제외관련 근기법 제63조 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
근기법 제63조 근로시간 등의 적용제외 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제63조에서는 농림/수산/양잠/축산사업과 감시/단속적 근로종사자와 관리/감독/기밀취급업무종사자에 대해서 근로기준법상 근로시간/휴게/휴..
근로시간 휴게 휴일 규정의 적용 제외
리포트 > 법학    2페이지 
근로시간 휴게 휴일 규정의 적용제외 1. 내용 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용되는 것이 원칙이나, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간․휴게․휴일에 대한 제반규..
○○○○차아파트관리사무소
서식 > 행정민원서식    5페이지 
○○○○차아파트관리사무소 우:○○○-○○○ 전화 : ▦▦▦ ○○○○ 제20 -호 시행일자 : 20 ... 수신:○○지방노동청장. 참조: 근로감독관. 제목: 감시적, 단속적 근로에 종사하는자에 대한 적용제외인가 신청. 1. 귀..
주휴일제의 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
주휴일제의 법적 검토 1. 서 사용자는 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다(제55조). 2. 휴일부여대상자 1) 원칙 근로기준법은 주휴일을 부여받을 수 있..
휴게 시간의 법적 규제
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제 1. 들어가며 ① 근로기준법상 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다(근로기준법 제53조 제1항). 따라..
24시간교대근무동의서
서식 > 생활서식    1페이지 
24시간 교대 근무 동의서 소속: 직책: 성명: 주민등록번호 : 위 본인은 OOO아파트 관리사무소의 (감시적,단속적) 근로자로서 근무함에 있어 매일 출근하는 방법보다 출.퇴근이 간편하고, 밤 10시부..
근로기준법상 임금수준의 보호
리포트 > 법학    3페이지 
임금수준(액)의 보호 Ⅰ. 들어가며 임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 ..
2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련
리포트 > 법학    4페이지 
최저임금액의 결정 연소근로자의 최저임금 최저임금 이상의 임금 지급 사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지..
최저임금, 근로자, 임금, 경우, 지급, 범위, 산입, 사업, 되어다, 적용, 상여금, 변경, 받다, 과반수, , 매월, 취업규칙, 근로, 부분,
특수한 근로시간 운영과 연장근로수당 산출의 문제1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
특수 근로시간 운영과 연장근로수당 산출 1. 근로시간을 산정하기 어려운 경우 근로기준법 제56조에 따르면 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정..
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