파견근로자

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근로자파견과 유사개념과의 구분에 대하여 1. 들어가며 현행 파견법상 “근로자파견”은 ‘파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘․명령을 받..

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근로자를 파견할 때 쓰는 사업계획서양식입니다. 근로자파견사업계획서 1. 계획대상기간 :.. .부터 ... ①상호 또는 법인명칭 ②전화번호 ③소재지 ④대표자 ⑤주민등록번호 2. 파견근로자 고용계획 고용계..

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근로자파견과 집단적 노사관계 1. 들어가며 현행 파견근로자보호등에관한법률상 파견근로자의 사용자로는 원칙적으로 파견사업주가 상정되어 있다. 따라서 파견근로자들은 헌법상 노동3권 보장취지에 따라 파견..

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파견근로자 1. 의의 파견근로자란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다. 2. 근로자파견대상업무 및 파견기간 1) 대상업무 근로자 파견사업은 제조업의 직접 생산공정업무를 ..

근로자 파견의 개념과 적정한 운용방안

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근로자파견의 개념과 적정한 운용방안 1. 들어가며 근로자파견의 위와 같은 운용실태에 비추어 볼 때, 과연 등록형 내지 모집형 파견이 파견근로자보호등에관한법률에서 예정하고 있는 근로자파견에 해당하는 지..

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파견근로자의 근로조건 보호 Ⅰ. 근로자파견제도의 개요 1. 근로자파견제도의 개념 근로자파견제란 파견회사가 소속근로자를 일시적 또는 일정기간에 다른 회사에 보내 그 회사의 지휘·명령하에 근무토록 하는 ..

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근로자파견 계약서 ‘파견근로자보호 등에 관한 법률’에 의거 사용사업주인 ○○통상(주)(이하 “갑”이라 한다)와 파견사업주인 (주)○○컨설팅(이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 근로자파견계약을 체결하고 이를 상..

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목 차 Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3 Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4 1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결 2. 대법원 판결에 대한 비판 3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘..

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IT인력 근로자 파견제안서입니다. 약 20페이지의 상세내용으로 구성되어 있습니다. 근로자파견 제안서 C사

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우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항 1. 들어가며 채용사업주가 직접 그 근로자를 근로시키지 않고 다른 곳에 파견시켜 근로시키는 독특한 근로형태가 근로자파견제도이며, 이는 일반의 근로형태와 다..

근로자 파견제 전반에 대한 이해

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근로자파견제 전반에 대한 이해 1. 파견근로의 개념 파견근로제의 원조는 주기적인 재고조사 업무로 인한 유동적 인력수요에 대처하기 위해 1920년대 미국에서 최초로 시행된 것으로 일종의 노동력 공급사업으로..

서식 > 계약서 2페이지

파견근로자와 회사간의 파견고용 계약서 작성 서식입니다. 파견고용계약서 1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 2. 을은 파견..

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근로자파견법의 최근 쟁점과 과제 2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점..

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우리나라에서의 비정규직 근로자 보호 내용 1. 비정규직의 정의 비정규근로자란 원래 정규근로자와 대비되는 개념에서 파생된 말이다. 따라서 정확히 규정되는 개념이라기보다는‘정규근로자가 아닌 자’라는 다양..