사내하청

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목 차 Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3 Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4 1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결 2. 대법원 판결에 대한 비판 3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘..

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목 차 Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3 Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4 1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결 2. 대법원 판결에 대한 비판 3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘..

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사내하도급 인적자원관리 CONTENTS 우리나라 사내하도급 사내하도급의 정의 파견, 도급, 사내하도급의 구분 : 판례, 행정지침 파견 vs 도급 1 * 2008년 노동부 조사 사내 하도급 현황 우리나라 사내하도급 활용 ..

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인 적 자 원 관 리 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직 1. 현대자동차 비정규직 사례 2. 비정규직과 정규직 3. 다른 기업들의 해결 방안 4. 해결방안 제시 CONTENTS 1. 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직 11-..

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사내도급 문제 전반에 대한 법적 검토 1. 들어가며 도급인 회사 내에서 수급인이 그 소속 근로자들을 활용하여 수급 업무를 수행하는 관계에 대하여 노동계에서는‘비정규직’, ‘사내하도급’, ‘사내하청’등의 이름..

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노사관계론 1. 제조업에서의 외주화 또는 하청 2. 고용의 양극화원인 √ 발단 √ 전개과정 √ 사내하청의 문제점 √ 파업 관련사례 √ 결론 주 제 목 차 1 발단 (산업분야별 등장 시기) 조선은 1960년대부터..

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하청근로자의 실태 비 정규직화 CONTENTS 01. 비 정규직의 종류 일용직 월급이 아닌 일당을 받아서 생활하는 비 정규직 근로자 노동 기간이 짧다. 고용과 실업이 반복 ⇒가장 불안정 건설 근..

리포트 > 법학 5페이지

위장도급(불법파견)에 실태와 법적판단 Ⅰ. 사건의 개요 금속노조 하이닉스-매그너칩사내하청지회 조합원들은 길게는 15년이상 같은 공장에서, 전기, 기계정비, 열원, 공조대기등 반도체생산을 위한 적정환경을 ..

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Report ( 현대삼호중공업의 협력업체 삼호기업 조사분석 ) 목 차 1. 회사소개 2. 현대삼호중공업의 협력업체 3. 안전교육 4. 삼호기업의 직무훈련과 승진 5. 마무리 및 후기 1. 회사소개 현대삼호중공업(..

리포트 > 사회과학 22페이지

비정규직 문제 연구목적 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석 비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석 이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층..

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비정규직 문제 연구목적 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석 비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석 이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층..

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비정규직 문제 연구목적 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석 비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석 이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층..

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파견 용역 노동자의 고용불안과 주기적 해고 문제 1. 저임금과 중간착취, 고용불안 1) 개요 파견․용역노동자들의 임금 수준은 비슷한 업무를 수행하는 정규직 노동자들에 비해 매우 낮다. 더군다나 파견․용역 노..

리포트 > 사회과학 27페이지

현대자동차 노사분규 행정학강독 이슈추적 현대자동차 노사분규 Intro 대한민국에서는 비정규직의 문제는 하루이틀의 문제가 아니다. 행정학강독 이슈추적 현대자동차 노사분규 Intro 비정규직 노동자들은 불합..

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비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태 Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미 비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특..