[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 ppt자료
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[사내하청 근로자 파견] 사내하청 ..
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2012.12.15
26페이지
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 ppt자료
목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ……………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………………………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점에 대한 해결방안 …………………8
1. 모든 업종에 근로자 파견 허용
2. 글로벌 스탠더드
3. 규제완하 필요
Ⅴ. 외국의 사례 ………………………………9
1. 일본의 경우
2. 독일의 경우
3. 미국의 경우
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제
사내하청과 근로자파견은 비슷한 고용 계약형태다. 고용주와 사용자가 다르다는 점도 같고 사용업체(원청) 근로자와 함께 일한다는 점도 같다. 다만 업무의 구체적인 지휘명령권이 사내하청은 일감을 받은 고용주에, 근로자파견은 일감을 발주한 원청업체에 있다는 점이 다르다. 적용되는 법규 또한 다르다.
근로자파견법은 허용되는 업무가 32개로 제한돼 있고 기간은 2년이다. 허용 기한을 넘기면 사용업체에 파견 근로자에 대한 직접고용책임이 주어진다. 반면 사내하청에는 아무런 규제가 없다.
"사내하청 근로자를 모두 정규직으로 전환한다면 현대자동차는 글로벌 경쟁에서 뒤처질 수밖에 없습니다. 하청 근로자를 모두 정규직으로 전환하는데 들어가는 비용도 문제지만 생산량을 줄여야 하는 불경기 때도 근로자 수를 줄일 수 없으니 말입니다. "(현대차 울산공장 관계자)
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010093070451
<한국경제>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010093062401
<한국경제>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010093070331
<한국경제>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=001&aid=0004681220
<연합뉴스>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010093072161
<한국경제>
http://news.joins.com/article/aid/2010/09/29/4023879.html?cloc=olink|article|default
<중앙일보>
http://www.ccdailynews.com/section/?knum=174806
<충청일보>
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2010/09/25/2010092500251.html
<조선일보>
http://www.naeil.com/News/economy/ViewNews.asp?nnum=572898&sid=E&tid=4
<내일신문>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0004678023
<연합뉴스>
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 보고서
목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘..
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인 적 자 원 관 리
사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직
1. 현대자동차 비정규직 사례
2. 비정규직과 정규직
3. 다른 기업들의 해결 방안
4. 해결방안 제시
CONTENTS
1. 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직
11-..
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행정학강독 이슈추적 현대자동차 노사분규
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대한민국에서는 비정규직의 문제는
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사내하도급
인적자원관리
CONTENTS
우리나라 사내하도급
사내하도급의 정의
파견, 도급, 사내하도급의 구분
: 판례, 행정지침
파견 vs 도급
1
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
우리나라 사내하도급 활용 ..
생산관리,노동자,현대차사례
생산관리 마지막 발표
불법파견, 작업편성률, 노조전임자를 말한다
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비정규직의 분류
적용 법률
기간제 및
단시간 근로자
보호법
파견근로자
보호법
없음
비정규직 유형의 분류
간접고용 비정규직 유형
..
사내 도급 문제에 대하여
사내도급 문제 전반에 대한 법적 검토
1. 들어가며
도급인 회사 내에서 수급인이 그 소속 근로자들을 활용하여 수급 업무를 수행하는 관계에 대하여 노동계에서는‘비정규직’, ‘사내하도급’, ‘사내하청’등의 이름..
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우리나라 기업에서의 사내 하도급 실태와 개선대책
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‘근로자파견’이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받..
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근로자파견의 위와 같은 운용실태에 비추어 볼 때, 과연 등록형 내지 모집형 파견이 파견근로자보호등에관한법률에서 예정하고 있는 근로자파견에 해당하는 지..
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Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 개념
단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행..
[비정규직 발표 PPT] 비정규직 개념,원인분석과 국내,해외사례분석및 비정규직 찬반논의와 해결방안
비정규직문제
발표
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. ..