파견근로자

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파견고용계약서 샘플입니다. 참고하세요. 파견고용계약서 샘플입니다. 참고하세요. (근로자파견에 대해서는 파견근로자보호등에관한법률, 동법시행령, 동법시행규칙을 읽어보셔야 합니다)

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파견사업체 갑과 파견근로자 을간의 인사파견고용계약서입니다 파견고용계약서 1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 2. 을은 파견..

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근로자파견의 판단기준으로써 파견사업주 실체 판단과 사용사업주의 지휘명령 1. 들어가며 근로자파견의 경우 다양한 유사 개념이 존재하며, 또한 실제로는 근로자파견임에도 법적인 규율을 회피하기 위해 도급 ..

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본인은 대한민국과 ( )의 사회보장협정 규정에 따라 상기 근로자(또는 본인)의 ( ) 체재기간 동안 한국의 국민연금 제도에 계속 적용됨을 확인하는 내용의 협정시행국파견근로자국민연금가입증명발급신청서..

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간접고용(파견용역) 근로자 이슈 연구 1. 개념 간접고용(파견용역)이란 노동력을 직접 고용하지 않고 노동력을 공급하는 외부 업체(하청회사, 용역업체, 파견업체, 근로자공급업체, 위탁관리업체, 소사장 등)와..

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파견근로관계에 대한 사례 1. 들어가며 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종..

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파견근로자법규와 기업의 인적자원관리 검토 1. 파견근로자 법규 개요 파견근로자 법규란 자신이 고용한 근로자를 다른 사용자가 운영하는 사업장에 보내 일하도록 하는 사업에 관련된 법안이다. 근로자 파견..

근로자 파견과 업무도급과의 구별에 대하여

리포트 > 법학 3페이지

근로자파견과 업무도급과의 구별에 대하여 1. 들어가며 근로자파견의 개념에 관한 이상의 고찰을 중심으로 살펴볼 때, 실질적으로는 근로자파견에 해당하는 경우가 탈법적으로 업무도급의 형태를 취하는 경우가 ..

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[별지 제7호서식] 근로자파견사업 폐지신고서 처리기간 즉시 ①상호 또는 법인명칭 ②전화번호 ③소재지 ④대표자 ⑤주민등록번호 ⑥허가번호 ⑦허가연월일 ⑧폐지연월일 ⑨폐지사유 파견근로자보호 등에 관한 ..

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파견법상 파견노동자와 노동3권의 검토 1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법) 파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘명령 ..

서식 > 행정민원서식 1페이지

[별지 제5호서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 처리기간 5일 ①상호 또는 법인명칭 ②사업자등록번호 (법인등록번호) ③소재지 ④전화번호 ⑤대표자 ⑥주민등록번호 ⑦주소 ⑧전화번호 ⑨허가번호 ⑩재교..

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근로자파견의 계약관계와 관련한 법률문제 전반 검토 1. 들어가며 근로자파견의 계약관계는 1998년 파견근로자보호등에관한법률이 제정된 이래, 파견사업주와 사용사업주 사이의 근로자파견계약과 파견사업주와 ..

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근로자 파견업무 계약서 본 계약은 주식회사(이하 “갑”이라 함)와 주식회사(이하 “을”이라 함)는 근로자 파견근무를 위하여 다음과 같이 계약한다. 제1조 (목적) “을”은 근로자를 파견하여 원활하고 신의에 입각..

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파견고용계약서 1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규..

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불법파견에 대한 행정적 / 법적 조치 1. 행정적 조치 기본적으로 불법파견 판정 시 파견근로자등의 고용안정을 최우선적으로 고려하여 조치가 이루어져야 한다. 1) 파견사업주등의 실체가 부인되는 경우 이 경..

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