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(검색결과 약 678개)
의원면직처분취소
서식 > 법률서식    1페이지 
1. 피고가 2005. ○.○○. 원고에 대하여 한 의원면직처분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. <세부내용> 1.원고 2.피고 3.의원면직처분취소 청구의 소 4.청구취지 5...
의원면직, 의원면직처분, 의원면직취소, 면직처분취소
교육공무원(중등교사)면직제청
서식 > 학교서식    5페이지 
“(표어)” ○○○학교( ) 학교 긴안문으로 작성 문서번호 :○○ 000- 시행일자 : 200 .. (3년) (경유) 받음:○○○교육청교육장 참조: 교육과장 보존기간 학교장 공개여부 / 교감 기안자 담..
노동법상의
리포트 > 법학    4페이지 
노동법상의 진의 개념 (판례평석) 대상판결 : 대법원 2000.4.25, 99다34475 징계면직처분무효확인등 1. 사실관계 증권거래소에서 상근 총무부장으로 근무하던 원고 김권숙은 1985년 10월경 증권가 정보를 야당 ..
합의 퇴직a
리포트 > 법학    2페이지 
합의 퇴직에 대한 법적 검토 I. 들어가며 1. 의의 합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방이 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것으로 근로관계의 합..
노동법적 관점에서의 합의퇴직 검토
리포트 > 법학    2페이지 
합의퇴직 관련 법적 이슈 Ⅰ. 서설 1. 의의 합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 ..
근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리
리포트 > 법학    35페이지 
근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리 1. 합의퇴직 Ⅰ. 서설 1. 의의 합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이..
근로관계의 종료사유에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
근로관계의 종료 사유에 대하여 1. 들어가며 근로관계는 근로자와 사용자 사이의 근로계약에 의해 성립된 후에 일정한 기간동안 존속하게 되며 일정한 사유에 의하여 소멸된다. 근로관계의 종료 사유에는 기..
근로기준법상 합의퇴직 연구
리포트 > 법학    3페이지 
근기법상 합의퇴직 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향해서 종료시키는 것으로서, 근..
교직원신분변동신고
서식 > 학교서식    1페이지 
[제 102호 서식] 기관명(기관번호 :) 전화) - 팩스) - 담당) 문서번호 : 선결 지시 시행일자 :... 접수 일자 결재 공람 수신: 사립학교교직원연금관리공단 이사장 번호 참조: 제목: 교..
퇴직급여·퇴직수당청구서
서식 > 학교서식    1페이지 
※ 뒷면의 작성요령을 참고하여 작성하시기 바랍니다. 퇴직급여퇴직수당 청구서 (전액 일시금으로 선택시) ※ 퇴직급여 종류 (해당란에 “V”) 퇴직일시금(재직기간 20년미만) 퇴직연금일시금(재직기간 20년이..
퇴직연금·퇴직수당청구서
서식 > 학교서식    1페이지 
※ 뒷면의 작성요령을 참고하여 작성하시기 바랍니다. 퇴직연금퇴직수당 청구서 (매월 지급하는 연금으로 선택시) ※ 퇴직급여 종류 (해당란에 “V”) 퇴직연금(전체 재직기간을 연금으로 선택시) 퇴직연..
노인의 퇴직(퇴직의 의미와 종류, 관련사례, 퇴직후생활계획, 문제점 및 해결방안) 파워포인트 ppt
리포트 > 사회과학    24페이지 
퇴직의 의미와 종류 2. 퇴직을 맞이하는 5가지 유형 3. 퇴직과 관련된 사례 4. 퇴직 후 노인생활의 계획 5. 퇴직의 문제점 및 해결방안 ‘퇴직’이란 일반적으로 국가 · 지방공무원 및 기타 기관의 임 · 직..
노인의 퇴직, 퇴직, 정년퇴직, 관련사례, 퇴직후생활, 파워포인트, PPT
(해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가
리포트 > 경영/경제    6페이지 
(해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가 목차 * 해고관리 Ⅰ. 면직 1. 고용의지 2. 공공정책 3. 면직과 고용관리의 유의점 Ⅱ. 정리해고 Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질 Ⅳ. 종업원의 이직평가 1...
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
대기발령과 자동 면직의 효력
리포트 > 경영/경제    4페이지 
대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련..
직무 수행 능력 부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 (판례평석) 관련판결 : 서울행법 1999.11.2 선고, 99구10178 부당해고구제재심판정 취소 1. 사안의 개요 농협협동조합중앙회의 ..
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