_Before_Sunrise_번역본입니다리포트 > 인문/어학 4페이지 
영한번역기초
Before Sunrise
Selene: I saw a documentary on that. It s a birth dance.
다큐멘터리에서 봤어. 탄생춤이야.
Jesse: A birth dance.
탄생춤
Selene: Yeah.
응
[they stop and watch for a li..
Galinsky의 부모기 6단계리포트 > 사회과학 22페이지 
부모는 자녀를 무조건 사랑해야 한다는 이미지이다.
이 때 부모의 과업은 자녀와의 관계에서 보다
부모가 자녀에게 설명해야 할 것들은 다음과 같다.
많은 부모들이 실제적으로 그들 자녀의 행동에 상응하여 자신..
리포트 > 사회과학 8페이지 
청년의 정의에 대해 간략하게 기술하고 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안에 대해서 서술하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년의 정의
2. 청년 문제가 사회문제화되는 배경
3. 사회..
리포트 > 교육학 5페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 미국
2) 독일
3) 핀란드
4) 일 본
5) 사례
외국의 보육 유아 교육 현황
외국 보육의 특징을 살펴보면 첫째, 보편주의로 모든 영유아 및 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
독일 사회보장제도의 전망과 과제
질병보험은 최근에 와서 점차 다른 성격을 띠게 되었다.
질병보험의 이름에 맞게 많은 종합사회정책적인 업무가 점차 추가되었기 때문이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사,..
리포트 > 법학 3페이지 
채권의 목적이라 함은 채권자가 채무자에 대하여 청구할 수 있는 일정한 행위, 즉 채무자의 행위(급부)를 말한다.
채권의 청구력은 급부즉 채무자의 행위에 대한 것이며, 급부의 목적 즉 채권의 목적물에는 직접 ..
리포트 > 사회과학 16페이지
○ 사회복지 실천기술론 신체장애노인
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신체장애노인의 개념과 종류
1. 신체장애노인의 개념
2. 신체장애노인의 종류
Ⅲ. 신체장애노인 현황
Ⅳ. 사 례
1. 클라이언트의 사례
2. 클라이언트 가계도..
리포트 > 사회과학 14페이지 
중국음식문화 특성과 형성과정분석 및 중국음식문화 연구분석 및 새롭게 알게된점에 대해 서술할 레포트입니다.
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
균등대우
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
2. 균등대우의 이념
Ⅱ. 차별대우의 사유
1. 의의
2. 남녀차별금지
1) 입법취지
2) 임금등에 대한 차별대우
3) 결혼퇴직제․출산퇴직제
5) 차별정년제
3. 국적
4. 신..
리포트 > 교육학 19페이지 
6)사회-우리국토의 모습과 생활-우리나라의 인구
사 회 과
교수학습 과정안
단 원
1.우리 국토의 모습과 생활
주 제
(차시)
우리나라의 인구(16/17)
일 시
장 소
6학년
결 재
지도교사
교육실습부장
교 감
교 ..
서식 > 회사서식 3페이지 
회사 경조사 지원에 관한 규정입니다.
제1조[정의 및 적용범위]
이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 유급으로 부여되는 휴가 및 경조에 관한 제반 사항을
정하며 이에 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경..
리포트 > 독후감/서평 1페이지 
경제학이라고 생각하면 막 한 쪽 가슴이 답답해온다.
수많은 도표와 알 수 없는 문자로 가득찬 수식들~!!!그래프의 선들은 왜 저렇게 생긴건지 알지도 못한채 아~저런게 경제학이구나 하는 막연한 생각뿐이다...
리포트 > 의/약학 15페이지
안녕하세요 ^^
현재는 대학병원 간호사로 근무하고 있습니다.
제가 대학때 작성했던 레포트를 올립니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 원인
2. 산후 정신장애의 유형
1) 산후우울감
2) 산후우울증
3) 산후 정신병
..
리포트 > 경영/경제 19페이지
Ⅰ. 배경 및 취지
산부인과는 대부분이 아기를 출산하는 부부만을 위한 병원이라고 생각한다. 사회가 빠르게 변화하고 있으나, 아직 사람들의 생각은 고정관념이나 편견에 많이 치우쳐 있기 때문이다. 산부인과..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
목차
* 이직관리
Ⅰ. 이직의 의의
1. 이직의 개념
2. 이직의 원인
3. 이직의 대책
1) 근로분배
2) 직무분배
3) 보상의 절감
4) 이직기준의 설정
Ⅱ..
