파업의 종류

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일제시대 한국의 노동운동 1. 들어가며 1910년 일본제국주의의 식민지로 전락한 조선의 민중은 1919년 3․1운동을 경험하면서 민족적․계급적 각성을 높였다. 3.1운동에 시위와 파업으로 참여하였던 노동자들은 1..

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비정규직의 문제와 해결방안 목차 Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 나올까」요약 Ⅱ. 확장1 비정규직의 문제점 Ⅲ. 확장2 비정규직 문제의 해결방안 Ⅳ. 확장3 결론 Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 ..

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쟁의행위와 임금청구권 1. 문제점 쟁의행위 기간 중의 임금지급과 관련하여 파업참가자의 임금삭감의 범위와 파업불참자의 임금지급이 문제된다. 2. 쟁의행위 참가자의 임금 (1) 무노동 무임금의 원칙 노조법..

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피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 (노조법) 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행..

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노동법상 직장폐쇄의 정당화 요건 1. 직장폐쇄의 의의 직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론적으로 근로자측의 쟁의행..

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노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행..

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노동법상 쟁의행위의 정당성 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리로서 쟁의권보장의 취지에 부합하는 정당한 쟁의행위에 대해서는 민․형사상 책임이 면제된다..

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쟁의행위와 근로관계에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 집단적 노사관계 영역에서 발생한 쟁의행위가 개별적 근로관계에 미치는 영향을 어떻게 평가할 것인가 2. 근로계약정지설의 의의 : 과거의 근로계약파기설(쟁..

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쟁의행위의 정당성 요건 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 헌법상 보장 쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..

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노동법상 쟁의행위의 정당성에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 헌법상 보장 쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업..

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쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없..

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12 한국철도공사 단체협약 INDEX 파업 2009 소개 3 앞으로의 노사관계 2003 01 Korean railroad 4 대표적인 공기업 철도운송이 주요 사업 임직원 수 - 임직원 : 29,148 명 - 비 정규직 : 98 명 5 02 L..

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아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사 목차 I. 아시아나 항공 사례 II. 사우스웨스트 항공사 III. 연구모델 분석 IV. 아시아나 항공사에의 제언 V. 결론 I. 아시아나 항공 사례 1. 아시아나 항공 소개 2. 아..

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97년 노동계 총파업 1. 들어가며 97년 노동계 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후..

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97년 총파업의 전개 과정 1. 들어가며 97년 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 ..

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