징계규정

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안전관리규정 제1장 총 칙 제2장 관리조직 제3장 직무관리 제4장 재해예방 제5장 교육‧점검 제6장 포상‧징계 제7장 보 칙 부 칙 안전관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 ..

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취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향 1. 의의 일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태..

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운송수입금 유용에 따른 해고처분의 정당성 (판례평석) 대상판결 : 서울고법 2000.8.16 선고, 99누15909 부당해고구제재심판정 취소 Ⅰ. 사안의 개요 1. 원고 최장규는 피고보조참가인 서부교통운송 주식회사에 ..

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회사 경조사 지원에 관한 규정입니다. 제1조[정의 및 적용범위] 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 유급으로 부여되는 휴가 및 경조에 관한 제반 사항을 정하며 이에 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경..

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인사규정 제1조(목적) 이 규정은 당아파트 직원에게 적용할 인사관리의 기본기준을 확립함으로써 인사관리의 공정성 및 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은 정규직원 ..

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○ 가정교육과 꾸짖음(체벌)의 방법 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 가정교육과 꾸짖음(체벌)의 방법 1. 서론 (1) 민법과..

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체벌과 교육 체벌 ∝ 교육 목차 1.체벌이란 2.체벌 관련 자료 3.체벌 관련 판례 4.반대 의견 및 반박의견 5.결론 및 소감 1.체벌(體罰) 이란 일정한 교육목적으로 학교나 가정에서 아동에게 가하는, 육체적 고통..

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근기법상 징계권 전반의 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말한다. 2..

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학생 등교 정지 통지서 제호 발신연월일: 년월일 제학년 반번 성명: 보호자 주소: 성명: 위반내용: 통신방법: 학생편 () 우편 () 절취선 귀 자녀 상기 학생은 년월일 교칙 제조 항( )을 위반한 이래 반복..

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학생 등교 정지 통지서 결재 담임 부장 교감 교장 제호 발신년월일 : 200 년월일 제 학년 반번 성명 : 보호자 주소: 성명 : 위반내용: 통신방법: 학생편 () 우편 () ---절취선--- 귀 자녀 상..

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근로기준법 8조, (폭행의 금지 검토) Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 현행 근로기준법 8조는 사용자는 사고 발생 기타 어떠한 이유로든 근로자에 폭행, 구타행위를 하지 못한다라고 규정하고 있다. 2. 취지 이러한 법..

리포트 > 법학 7페이지

해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법) 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..

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상벌규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정..

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노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..

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상벌규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정..

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