로고
(검색결과 약 29,120개 중 37페이지)
민법상 공작물
리포트 > 법학    4페이지 
공작물, 수목의 점유자, 소유자의 불법행위책임 (민법) 1. 책임의 근거 민법상 공작물, 수목의 점유자, 소유자의 책임의 근거는 일종의 위험책임으로 볼 수 있다. 관련하여 판례도 민법 제758조는 위험책임의 법..
사기죄
리포트 > 법학    6페이지 
목차 ※사기의죄 Ⅰ. 서론 1. 사기죄의 의의 2. 사기죄의 본질 Ⅱ. 본론 1. 객관적 구성요건 2. 수정적 구성요건 3. 관련문제 4. 법률효과 5. 사기죄관련 판례 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 1. 의의 ·사람을 기망..
민사소송에서 즉시 확정의 법률상 이익
리포트 > 법학    2페이지 
민사소송에서 즉시 확정의 법률상 이익 1. 의의 확인의 이익은 권리 또는 법률상의 지위에 현존하는 불안․위험이 있고, 그 불안․위험을 제거함에는 확인판결을 받는 것이 가장 유효․적절한 수단일 때에 인정되는..
민법상 법률행위의 취소에 대하여
리포트 > 법학    5페이지 
법률행위의 취소 (민법 총칙) Ⅰ. 취소의 종류 1. 본래 의미의 취소(민법 제140조 이하의 취소) (1) 무능력자의 법률행위 (2) 착오 (3) 사기, 강박 2. 재판 또는 행정처분의 취소 금치산선고, 한정치산선고, 실..
통정허위표시에 관하여
리포트 > 법학    4페이지 
통정허위표시에 관한 법적 검토 (민법) 1. 통정허위표시의 요건 (1) 객관적인 일정한 의사표시의 존재 (2) 표시와 진의가 불일치-관련 판례 중심 1. 동일인에 대한 대출액 한도를 제한한 구 상호신용금고법(大..
조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성1
리포트 > 법학    3페이지 
노조법상 조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성 1. 조정전치주의와 쟁의행위 노노법은 조정전치주의를 규정하고, 조정제도의 실효성을 확보하기 위하여 조정절차 개시후의 일정기간 동안에는 쟁의행위를 금지하..
상법상 예외적인 자기 주식취득 인정에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
자기주식취득의 상법상 예외적 인정 1. 자기주식취득 금지의 원칙 자기주식취득은 위와 같은 이유로 인해 원칙적으로 취득자의 명의를 불문하고 「회사의 계산」으로 취득하는 것은 금지됩니다(상법 342조). 즉 ..
과실범의 성립요건1
리포트 > 법학    5페이지 
과실범의 성립요건 연구 (형법 총론) 1. 개요 형법의 다른 범죄와 만찬가지로 기본적으로 범죄의 구성요건인 구성요건해당성, 위법성, 책임을 모두 갖추어야 한다. 2. 과실범의 구성요건해당성 (1) 객관적 주..
노조법상 단체교섭권의 의의
리포트 > 법학    2페이지 
단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법) 1. 단체교섭의 의의 ‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. ..
형법상 과실범의 공동정범 성립 여부에 관하여
리포트 > 법학    3페이지 
과실범의 공동정범 성립여부 연구 (형법 총론) 1. 과실범의 공동정범의 의의 1) 개요 과실범의 공동정범이란 2인 이상이 공동의 과실로 과실범의 구성요건을 실현한 경우를 의미한다. 2) 과실범의 공동정범의 ..
무면허사고 관련 주요 판례 검토
리포트 > 법학    5페이지 
따라서 원심이 제2종 연습 운전면허를 받은 피고인이 위와 같은 준수사항을 위반하여 한 운전을 무면허 운전에 해당한다고 판단하여 이에 관한 공소사실을 유죄로 인정한 데에는 연습 운전면허와 무면허 운전에 관..
운전, 화물차, , 운전면허, 사고, 주차, 사건, 상태, 받다, 규정, 운전자, 도로교통법, 원심, , 무면허, 소외, 도로, 정지, ,
형법상 강도죄 관련 검토
리포트 > 법학    5페이지 
형법상 강도죄는 폭행 또는 협박으로 타인의 재물을 강취하거나 기타 재산상의 이익을 취득하거나 제3자로 하여금 이를 취득하게 함으로써 성립하는 범죄이다. 나 행위 ; 폭행·협박으로 타인의 재물을 강취하거나..
폭행, 협박, 재산, 피해자, 상의, , 경우, 강도죄, 이익, 행위, , 재물, 성립, 강도, 이득, 취하, , 가하다, 반항, 억압
휴직 관련 쟁점사항
리포트 > 법학    4페이지 
휴직관련 노동관계법상 쟁점사항에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제30조 제1항에서는 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 사유 없이 해고, 휴직, 복직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”라고 규정하고 ..
쟁의행위의 목적의 정당성에 대한 연구
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위의 목적의 정당성에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서..
노조법상 단체협약의 의의
리포트 > 법학    6페이지 
단체협약의 의의 관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005. 3. 11. ..
  이전    다음