리포트 > 사회과학 7페이지
보살핌윤리의 기원과 특징
1) 배려윤리와 보살핌윤리
길리간에 따르면 도덕성은 정의와 보살핌이라는 두 도덕성으로 구성되고, 두 도덕성은 성과 연관되어 있는데 기존의 지배적인 도덕성이론이었던 정의윤리에서..
리포트 > 교육학 32페이지
체육활동을 좋아하며 친구들과 활동적으로 놀이하는 것을 즐깁니다.
활동적이며 친구들과 잘 지냅니다.
언제 그랬는지 왜 그랬는지도 잘 이야기해주는 모습을 보입니다.
친구들에게 잘 맞춰주어 놀이에도 잘 참여..
친구, 자다, 모습, 좋아하다, 놀이, 활동, 보이다, 말, 표현, 집, 이야기, 먹다, 스스로, 좋다, 많다, 보다, 가지, 관심, 교사, 어렵다
리포트 > 교육학 40페이지
집에서도 블록 놀이하고 만드는 것을 잘하고 좋아합니다.
체육활동을 좋아하며 친구들과 활동적으로 놀이하는 것을 즐깁니다.
활동적이며 친구들과 잘 지냅니다.
줄로놀이 하는 것을 좋아합니다.
친구들에게 잘 맞..
친구, 자다, 놀이, 좋아하다, 말, 활동, 모습, 먹다, 보이다, 집, 이야기, 표현, 많다, 보다, 또래, 관심, 해주다, 더, 읽다, 생각
리포트 > 교육학 3페이지
아동기 정신건강에 부모가 미치는 부분은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아동기 정신건강
2. 아동기 정신건강에 부모가 미치는 부분
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
아동기 정신..
서식 > 회사서식 19페이지
취업규칙(就業規則)
사업장명 :
소재지:
전화번호 :
사업종류 :
근로자수 :
계명 (남: 여: )
취업규칙(就業規則)목차
서식 > 회사서식 13페이지
회사 취업규칙(안)입니다.
제 1 장 총 칙
제1조(명칭) 이 규칙은 주식회사 00기업(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)이라 한다.
제2조(목적) 이 규칙은 회사에 근무하는 직원의 근로..
리포트 > 경영/경제 2페이지
취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토
1. 들어가며
취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과..
리포트 > 법학 2페이지
취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태..
리포트 > 법학 6페이지
취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규..
정보/기술 > BM/법률 47페이지
지식경제부령 제23호
에너지이용 합리화법 시행규칙 전부개정령
에너지이용 합리화법 시행규칙 전부를 다음과 같이 개정한다.
에너지이용 합리화법 시행규칙
제1조(목적) 이 규칙은 「에너지이용 합리..
서식 > 행정민원서식 2페이지
취업규칙 신고(변경)서 작성 서식입니다.
근로기준법 제96조 및 동법시행규칙 제17조의 규정에 의하여 위와 같이
취업규칙을 (신고/변경신고)합니다.
< 세부 내역 >
1. 사업장명
2. 사업의 종류
3. 근로자 수..
리포트 > 경영/경제 13페이지
CONTENTS
1. 신용장 통일규칙(UCP)
1)신용장 통일규칙의 의의
2)신용장 통일규칙의 제정 배경
3)신용장 통일규칙의 개정 과정
(1) 1951년 제 1차 개정
(2) 1962년 제 2차 개정
(3) 1974년 제 3차 개정
(4)..
리포트 > 교육학 3페이지
6)도덕-함께지키자-규칙을 잘 지켜야 하는 까닭 알기(중안)
결재
지도교사
( 도덕 )과 교수-학습 과정안
규칙의 의미와 필요성을 이해하고 규칙을 지켜야하는 이유를 알 수 있다.
수 업 일
수업자
단 원
5. ..
리포트 > 법학 3페이지
행정규칙 전반에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
1. 협의의 행정규칙
협의의 행정규칙이란 행정조직 내부에서 상급행정기관이 하급행정기관에 대하여 그 조직이나 업무처리의 절차․기준에 관하여 법률의 수권없..
비지니스 > 경영관리 9페이지
프리랜서 등 계약직 인력 고용시 제시해야 하는 취업규칙
복무, 휴가, 근로 계약 및 임금, 기타 인력 관리에 대한 지침 제시