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피케팅과 쟁의행위 정당성 판례
리포트 > 법학    2페이지 
피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 (노조법) 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행..
직장폐쇄의 정당화 요건에 대하여
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동법상 직장폐쇄의 정당화 요건 1. 직장폐쇄의 의의 직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론적으로 근로자측의 쟁의행..
피케팅과 쟁의행위 정당성관련 판례 1
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노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행..
쟁의행위의 정당성1
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 쟁의행위의 정당성 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리로서 쟁의권보장의 취지에 부합하는 정당한 쟁의행위에 대해서는 민․형사상 책임이 면제된다..
쟁의행위와 근로관계에 대하여 논하라1
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위와 근로관계에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 집단적 노사관계 영역에서 발생한 쟁의행위가 개별적 근로관계에 미치는 영향을 어떻게 평가할 것인가 2. 근로계약정지설의 의의 : 과거의 근로계약파기설(쟁..
쟁의행위의 정당성요건
리포트 > 법학    6페이지 
쟁의행위의 정당성 요건 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 헌법상 보장 쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..
쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    12페이지 
노동법상 쟁의행위의 정당성에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 헌법상 보장 쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업..
쟁의행위와 대체근로의 제한
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없..
[한국철도 회사 노사관계] 한국철도공사 단체협약
리포트 > 경영/경제    31페이지 
12 한국철도공사 단체협약 INDEX 파업 2009 소개 3 앞으로의 노사관계 2003 01 Korean railroad 4 대표적인 공기업 철도운송이 주요 사업 임직원 수 - 임직원 : 29,148 명 - 비 정규직 : 98 명 5 02 L..
97년 노동계 총파업에 관하여
리포트 > 경영/경제    3페이지 
97년 노동계 총파업 1. 들어가며 97년 노동계 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후..
97년 총파업의 전개 과정
리포트 > 사회과학    3페이지 
97년 총파업의 전개 과정 1. 들어가며 97년 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 ..
중국 공산당
리포트 > 사회과학    11페이지 
[중국공산당 中國共産黨] 목차 1. 중국 공산당 이란 창당, 배경: 1) 국내 2) 국외 2. 중국 공산당 구조: 1) 중앙 위원회 2) 중앙 정치국 3) 중앙 서기처 4) 국무원 3. 중국 공산당 주요활동: 1) 제1차국공합..
쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구
리포트 > 법학    6페이지 
쟁의행위 유형별 정당성 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항..
쟁의행위로서 직장 점거의 정당성 판단 기준에 관한 외국의 사례
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위로서 직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국의 사례 1. 들어가며 각국의 노동조합 조직체계나 단체교섭시스템 등이 상이하여 쟁의행위로서의 직장점거의 정당성 판단기준의 직접적인 비교는 곤란할 것..
사적 조정 또는 임의조정의 필요성과 제도 정착방안
리포트 > 법학    3페이지 
사적조정 또는 임의조정의 필요성과 제도정착방안 1. 들어가며 사적조정 내지는 임의조정의 필요성을 알아보기 위해서 먼저 노동위원회의 조정의 문제점과 사적조정 또는 임의조정의 필요성 에서는 우리나라의 ..
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