근로기준법 59조

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• 2012.01.18
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• 법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토
  현행 근로기준법상 법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토 1. 들어가며 개정 근로기준법하에서 기본적으로 토요일 4시간은 근로제공의 의무가 없는 휴무일로 노동부는 해석하고 있어 기존의 토요휴무로 대체되..
• 체불임금 청구서
  체불임금 청구서 수신인: 경기도 안성시 00면 000번지 (우: 000-000) 김00 ㈜ 00식품 대표이사 발신인: 경기도 수원시 팔달구 000번지 (우: 000-000) 권00 1. 당사자간의 지위 이 내용의 최고장을..
• 유치원보조교사 근로계약서
  유치원 종일반 도우미(보조교사)근로계약서 사용자 ○○○을 “갑”으로 하고 근로자 △△△를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 게약당사자 (갑) 주소 : ○○○ (을) 주소 : 성명 : 주민등록번호 : ..
• 일용직 영양사 채용계약서
  일용직 영양사 채용계약서(예시) 사용자 ○○ 초등학교장을 “갑”으로 하고, 근로자 ○○○를 “을”로하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (계약당사자) (갑) (을) 주소: 성명: 주민등록번호 : 제2조 (담..
• 근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 연구
  근로시간 및 휴게시간의 특례 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노사협정에 따른 특례연장근로·휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의로 1주 12시간을 초과한 연장근..
• 근로기준법상 가산임금 연구1
  가산임금에 대한 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 2. 논점 가산임금은 기준근로시..
• 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제
  근로기준법상 가산임금 제도 Ⅰ. 가산임금의 지급대상 1. 연장근로 1) 의의 연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다. 2) 지급되는 경우 관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: ..
• 근로기준법 58조의 근로시간 계산의 특례로써 간주근로시간제
  간주근로시간제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적, 능률적인 업무에 대해 실제 근로시간과 관계없이..
• 근로기준법에 따른 근로시간의 신축적 운용 사례
  근로시간의 신축적 운용 Ⅰ. 들어가며 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의..
• 근로기준법,근로시간,근로계약서
  근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함 목차 1..

• 촉탁 근로계약서
• 근로기준법상 근로자의 근로 제공 의무개요
• 근로계약당사자의 권리와 의무

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