남녀차별

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모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제 차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따..

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직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도..

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성 차 별 목 차 1. 정의 및 개념 2. 현 황 (1) 문화적 차별 <대중매체상의 차별> <공공장소에서의 성차별> (2) 교육적 차별 (3) 경제활동 및 고용의 측면에서의 성차별 <원 인> <사례-1> (4) 법적, 정치..

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여성과 가족 발표 -맞벌이 가족과 여성 문제- Ⅰ. 서론 ❏ 맞벌이 가족의 개념 맞벌이 가족(Two-Earner Families)은 결혼한 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말하며, 부부만의, 부부와 자녀 또는 조부모와 친척..

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기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우..

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균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 들어가며 오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대..

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현대 사회의 여성 ~녀 속의 젠더 - 드러나지 않는 성차별에 대한 조사 1. 서 론 A. ~녀 의 트랜드 　최근 인터넷 신문 기사의 제목에 ~녀 가 등장하는 것을 심심치 않게 볼 수 있다. 그리고 이러한 표현의 대부..

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사회적 리더들로 본 성차별의 문제점 1. 서론 ‘여성학’ 강의를 수강하며 무슨 주제가 여성과 성차별이라는 테마를 가장 잘 보여주고 있는지에 대한 생각을 계속하면서 찾아 본 여러 사례들은 귀결적으로 여성 ..

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양성평등 연구레포트 -INDEX 1. 양성평등의 개념 2. 성역할에 대한 고정관념 3. 남녀차별에 대한 역사적 관점에서 접근 4. 우리나라에서의 남녀차별 5. 양성불평등의 강화요인 6. 우리나라에서의 남녀차별..

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균등대우의 원칙 Ⅰ. 서 1. 의 의 근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 규정..

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노동관계법 상 차별금지 규정 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 ..

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제 출 일 : 20O7. 04. 26 과 목 명 : 여성학의 이해 담당교수 : 채경선 교수님 REPOR 제 목 : 장애인 여성 목 차 1. 장애인의 정의 및 유형 1) 세계 보건기구의 장애 정의 2) 장애인의 유형 2. 여성장애인의 ..

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(1) 여성의 지위향상과 법 (2) 헌법과 여성의 인권 (3)가족법이 새롭게 바뀌었습니다. (4) 남녀고용평등법의 주요내용 (5) 아직도 일터에서 차별받는 여성

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근로기준법상 균등대우 연구 Ⅰ. 의의 및 취지 헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 ..

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[ 한국사회의 젠더불평등과 그 대안 ] - 직업명에서 나타나는 여성차별 - 영수가 교통사고를 당해 병원 응급실로 실려 오게 되었다. 마침 평소 영수를 잘 알고 있던 간호사가 다친 영수를 바로 알아보고 한 의사..

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