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고용보험 피보험자(자격상실신고서, 이직확인서)
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고용보험 피보험자(자격상실신고서, 이직확인서)
고용보험 피보험자(자격상실신고서, 이직확인서)
고용보험피보험자이직확인서
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[별지 제15호의2서식] (앞쪽) 고용보험피보험자이직확인서 ※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 처리기간 7일 ①사업장관리번호 ②사무조합번호 ③사무조합명 ④하수급인관리번호(건설공사 ..
고용보험 피보험자자격상실신고서
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(제1쪽 뒤) [별지 제15호 서식] 02 고용보험 피보험자 자격상실신고서 이직확인서 (제1쪽) 처리기한 7일 ※.□에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안에 바르게 기재하시고,정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위..
고용보험가입자격상실신고서
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[별지 제15호서식] (제1쪽 앞면) 처리기간 및 기재요령은 뒷 면을 참고하시기 바라며, 건강보험의 경우에는 ‘직장가입자자격상실퇴직시보수총액통보서’를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다. 국민연금 □사업장가..
고용보험종서식추가
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[별지 제15호서식] (제1쪽 앞) 고용보험 피보험자 □ 자격상실신고서 □ 이직확인서 처리기간 7일 ※ □에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안은 바르게 기재하시고, 정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위에 기재하십..
전산입력자료대체신고서
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[별지 제17호의2서식] (앞쪽) 전산입력자료대체신고서 ※ 전산입력자료 작성요령에 관한 자세한 사항은 관할 지방노동관서에 문의하시기 바랍니다. 처리기간 7일 ①사업장관리번호(또는 하수급인 관리번호 : 건설..
인력부족확인서
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[별지 제2호서식] 인력부족확인서 인력부족확인서번호 사업장 개요 1-①고용보험사업장관리번호 1-②사업자등록번호 1-③사업장명 1-④대표자 1-⑤소재지 □□□-□□□ 1-⑥ 연락처 전화 FAX E-mail 1-⑦업종 1-⑧사..
인력부족확인서발급신청서
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[별지 제1호서식] (앞쪽) 인력부족확인서발급신청서 신청서등록번호 사업장 개요 1-①고용보험사업장관리번호 1-②사업자등록번호 1-③사업장명 1-④대표자 1-⑤소재지 □□□-□□□ 1-⑥ 연락처 전화 FAX E-mail 1-..
고용보험관련서식목록
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고용보험 관련서식 목록 연번 호수 서식명 1 [별지 제1호서식] 고용보험기준임금적용신고서 2 [별지 제1호의2서식] 고용보험외국인□가입 □가입탈퇴 □피보험자격취득신청(신고)서 3 [별지 제2호서식] 고용보험대리..
(이직관리의 의의) 이직의 정의와 원인, 이직률의 측정
리포트 > 경영/경제    6페이지 
(이직관리의 의의) 이직의 정의와 원인, 이직률의 측정 목차 * 이직관리의 의의 Ⅰ. 이직의 정의 Ⅱ. 인적자원의 감소와 유지에 관한 진단적 접근 1. 유효성 2. 공정성 Ⅲ. 이직의 원인 Ⅳ. 이직의 의사결..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
사회복지조직의 이직관리
리포트 > 사회과학    4페이지 
사회복지조직의 이직관리에 대한 레포트 자료. 사회복지조직의 이직관리 목차 사회복지조직의 이직관리 I. 이직의 개념 II. 이직이직 의사 요인 III. 이직관리의 중요성 * 참고문헌 ...(이하 내..
개념, 정의, 특징, 과제
이직 (퇴직,방출) 관리의 기초
리포트 > 경영/경제    2페이지 
이직 (퇴직, 방출) 관리의 기초 Ⅰ.이직의 의의와 유형 1. 이직의 의의 일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로..
이직의 유형과 이직관리의 중요성
리포트 > 경영/경제    2페이지 
이직의 유형과 이직관리의 중요성 1. 이직의 의의와 유형 ⑴ 이직의 의의 인사관리에서 이직(separation)이란 일반적으로 사용자와 종업원간의 고용관계가 단절되어 종업원이 소속한 조직으로부터 이탈하는 것을 ..
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리 목차 * 이직관리 Ⅰ. 이직의 의의 1. 이직의 개념 2. 이직의 원인 3. 이직의 대책 1) 근로분배 2) 직무분배 3) 보상의 절감 4) 이직기준의 설정 Ⅱ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
자발적 이직관리 전반 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
자발적 이직관리 전반 검토 Ⅰ. 자발적 이직의 의의 이직은 종업원이 기업 구성원의 자격을 종결짓고 조직을 떠나는 것을 의미한다. 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘는데, 관리대상은 주로 자..
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