근로장소

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기업 밖에서의 비행으로 인한 징계 1. 시 작 로기준법 제30조에 의하면“사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”고 규정하여 사용자가 자의적으로 징..

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위기 극복을 위한 기업간 인사이동을 통한 일자리 나누기 1. 기업간 인사이동의 개념 기업간 인사이동은 근로자가 원래 소속 기업과의 근로관계를 유지하면서 다른 기업의 지휘․감독을 받아 근로를 제공하는 전..

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배치전환명령과 효력 부인의 가처분 가능성의 법적 검토 1. 배치전환명령의 개념 등 근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것으로 전보·전직(배치전환..

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[ 비정규직 노동자관리방안 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. 우..

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근로계약서 회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. ==아래== 제1조 (목적) 甲은본 계약이 정하는 제 5조의 업무수행을 위하여 ..

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근기법의 적용 범위에 대한 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법의 적용범위란 실정법으로서의 근기법이 적용되는 한계를 말하는 것이다. 근기법11①본문에서는 전부적용사업을,/단서에서는 적용제외사..

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현대적 직무재설계 기법의 예시 1. 인간공학 기계를 사람에 적합화 시키는 과학으로 사람이 사용하는 기계의 재설계로 눈의 피로, 척추고통, 육체적 피로 및 스트레스 등과 같은 불편한 상태를 개선할 목적이다...

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아르바이트 근로 계약서 근로자 ○○○ (이하 “갑”이라 칭한다)와 사업자 ○○○○ (이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 아르바이트 근로 계약을 체결한다. [제1조] 근무장소 1) 부서명 : 2) 담당업무 : [제2조] 근..

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【별표 2】 근로계약서(비정규직원) 사용권자를 “갑”이라 하고 비정규직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제1조(계약기간) ① 계약기간은 ‘00. 1. 1~ ’00...

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07년 개정법에 따른 노사협의회제도 I. 서 1. 노사협의회의 의의 및 취지 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구..

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[ 여성인력의 전략적 개발 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 최근에 이르러 여성근로자의 사회진출이 증가하고 있는데 사회 가치관의 변화,기업의 환경변화, 국가적 측면에서의 지원등 많은 요인들에 기인한다. 그런데 실..

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[서식1] 고용계약서(업체) 고용계약서 고용인(갑) 대표자 성명 사업장 번호 업체명 소재지 피고용인(을) 성명 주민등록번호 위 당사자 “갑” 과 “을”은 아래와 같이 고용계약을 체결하..

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고용계약서 근로자 성명 주민등록번호 생년월일 현주소 (전화번호: ) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 20 년월 일부터 20 년월 일까지 취업장소 업무내용 취업시간 오전 오후 시 분부터 오전 ..

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전직 명령의 효력에 관한 판례 연구 1. 전보명령이 무효라면 이에 응하지 아니한 근로자의 행위를 징계사유 아님 전보명령이 무효라면 이에 응하지 아니한 원고의 행위를 징계사유로 삼을 수는 없다고 할 것이..

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고용계약서 고 용계 약서 근 로 자 주민등록번호 생년월일 년월 일생 성명 현주소 TEL 하기근로조건으로 계약합니다 고용기간 년월 일부터 년월일 까지 취업장소 업무내용 취업시간 ..

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