현대적 직무 재설계관행

• 리포트 > 경영/경제
• 현대적 직무 재설계관행
• 한글
• 2011.08.29
• 2페이지
• 

1. 현대적직무재설계관행.hwp
2. 현대적직무재설계관행.pdf

• 
• 

 

• 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이
  '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이..
• [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)
  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)에 대한 레포트 자료. [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무..
• 직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재설계, 인간 및 기술적 직무설계)
  직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재설계, 인간 및 기술적 직무설계) 목차 * 직무설계 Ⅰ. 직무설계란? Ⅱ. 전통적 직무설계 Ⅲ. 행동과학적 직무 재설계 1. 양적 직무확대 1) 직무순환 2) 직무확대 ..
• QWL의 현대적 의미
  [ QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대하여 논하시오] Ⅰ. 서설 1. 등장배경 70년대이전까지 노동현장은 전통적인 테일러리즘과 포디즘적 사고에 의해 지배되면서 엄격한 노동분화와 탈숙련화, 노..
• 직무 분석
  직무 분석 평등고용에 있어서 직무분석의 필요성 1) 직무 분석이란 2) 직무 분석의 목적 3) 직무 분석의 방법 4) 평등 고용이란 4) 평등 고용에 있어서 직무분석의 필요성 5) 평등 고용에 있어서 직무분석의 중..
• 직무설계에 대하여 논하라
  직무설계에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1)배경 산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결..
• 현대적 직무설계 이론으로서의 직무충실화와 직무특성이론의 비교
  현대적 직무설계이론으로서의 직무충실화와 직무특성이론의 비교 I. 서 직무설계란 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제이며, 직무가 제대로 설계되어..
• [작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론
  [작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론에 대한 레포트 자료입니다. [작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론 ..
• [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)
  [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발) 목차 조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발 Ⅰ. 직무 재설계 1. 직무충실화와 직무내재적 만족 2. 자율적 작..
• 현대적 직무설계 방법
  현대적 직무설계 기법의 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 직무설계의 의의 직무의 의미를 부여하고 만족감을 주어 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 직무를 조화있게 결합하는 활동을 의미한다 2. 직무설계..

• 현대적 직무 재설계관행