만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이
'만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이므로 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 언제나 화이팅입니다^^
< 리포트 주제 >
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오.
(물음2) 직무평가의 개념과 이론적 배경을 간략히 서술하시오.
(물음3) 이직의 개념과 순기능과 역기능을 간략히 서술하시오.
(물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오.
(물음2) 직무평가의 개념과 이론적 배경을 간략히 서술하시오.
(물음3) 이직의 개념과 순기능과 역기능을 간략히 서술하시오.
(물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이
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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이
이러닝 강의 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제 D유형(세부 평가문항 3가지)에 대해 아주 정성들여 꼼꼼하게 문제풀이를 정리한 자료입니다. 이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 .. -
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이
이러닝 과정 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제(C유형)에 대해 문제풀이한 자료입니다. 아주 우수한 점수로 수료했습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^ < .. -
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (B유형 문제와 답안)
본 자료는 [만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리] 이러닝 수업을 한 달간 학습하고, 과제 B유형에 대해 세부 평가항목 2가지로 구분하여 각각 구체적으로 답안을 정리한 자료입니다. 인사평가 관리기준.. -
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략-과제(C유형) 문제와 풀이
이러닝 교육기관에서 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 과정을 학습한 후 과제(C유형)에 대해 세부평가문항 3문제와 문제풀이를 정리한 자료입니다. 바쁜 회사업무를 병행하면서 이러닝 과제 제출은 매우.. -
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 과제(C유형)-문제와 풀이
이러닝 과정 [만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략]을 수강한 후에 과제(C유형)에 대해 상세하게 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ < 리포트 주제 > 다음 사례를.. -
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 (A유형 문제와 답안)
본 자료는 [만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 (A유형 문제와 답안)] 이러닝(e-learning) 수업을 한 달간 학습하고, 과제 A유형에 대해 세부 평가항목 4가지로 구분하여 각각 구체적으로 답안을 정리한 자.. -
스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지-과제C유형-문제와 풀이
본 자료는 [스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지]라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 [과제 C유형]에 대한 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네.. -
스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지, 과제(A유형)-문제와 풀이
본 자료는 '스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지'라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후에 과제 A유형에 대해 문제풀이를 꼼꼼하게 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋.. -
한국축구대표팀의 조직구조 및 인사관리 조사분석
Report ( 한국축구대표팀의 조직구조 및 인사관리 조사분석 ) 목 차 1. 인적자원의 모집과 선발 2. 교육훈련과 인적자원개발 3. 한국 축구 대표팀의 실전 Play에서 배우는 인적자원관리 4. 한국축구의 보상.. -
글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형)
글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형) 목차 * 글로벌 인적자원관리의 의의 Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성 1. 문화적 차이의 극복 문제 2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제 3. 우수한 글로벌 ..
