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주택자금차용계약서
서식 > 회사서식    2페이지 
수입인지 주택자금차용계약서 금 원정 (₩) 위의 금액을 차용하고 확실히 영수하였기 다음 각 조항을 확약준수 이행하겠습니다. 제1조 (원리금 상환) ① 원금은 개월간 본인의 월급여 수령시 할부상환하겠습니다..
고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률(071221개정)
정보/기술 > BM/법률    28페이지 
정부자료입니다. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 [일부개정 2007.12.21 법률 제8793호][한시법:2012.12.31] 제1장 총칙 [신설 2007.12.21] 제1조 (목적) 이 법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한..
무료자료, 정부자료
공무원연금법
리포트 > 사회과학    3페이지 
공무원연금법 1. 목적 공무원연금제도는 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상․질병․폐질에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 그 목적으로 하고 ..
사회과학
주택자금차용계약서
서식 > 회사서식    2페이지 
수입인지 주택자금차용계약서 ═══ 금 원정 (₩) 위의 금액을 차용하고 확실히 영수하였기 다음 각 조항을 확약준수 이행하겠습니다. 제1조 (원리금 상환) ① 원금은 개월간 본인의 월급여 수령시 할부상환..
법적 지원과 산업복지
리포트 > 사회과학    10페이지 
법적 지원과 산업복지 산업복지를 법정 복지와 법정외 복지로 구분한다면 기업복지는 법정외 복지로 규정하는 것이 일반적이다. 그러나 법정 복지라 하더라도 기업이 추가하여 자율적으로 복지사업을 수행할 수도..
사회과학
정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)
리포트 > 경영/경제    24페이지 
1 Contents 정년연장과 임금피크제 현황파악 임금피크제의 장단점 현재이슈 임금피크제란 앞으로의 과제 2 [생각해보기] 박부장의 아이러니 3 박모씨(52세) -대기업 인사담당 부장- 한 기업의 인사 담당자의 입장..
경조금지급규정
서식 > 회사서식    2페이지 
경조금 지급규정 제1조 (목적) 본 규정은 OO맥주 노동조합 조합원간의 우애와 신의를 바탕으로 조합원의 애경사 기타 재난을 당하였을 시 상부상조합을 목적으로 한다. 제2조 (명칭) 본회의 명칭은 OO맥주 노동..
주식회사이사회의사록
서식 > 회사서식    2페이지 
XX주식회사이사회 의사록 ○○년 ○월 ○일 오전 10시부터 본사에 이사회를 개최하여 총원 ○명중 이사 4명을 제외하고 전원 출석하다. 이사회규칙 제4조의 규정에 의하여 대표이사○○○가 의장이 되어 개회를 선언하..
국제회계기준_도입과_영향평가
리포트 > 경영/경제    29페이지 
국제회계기준 도입과 영향 (K-IFRS) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 국제회계기준의 개념과 특징 2. 국제회계기준의 도입시기 및 필요성 3. 국제회계기준 적용을 위한 준비 4. 국제회계기준 도입에 따른 영향 평가 5...
국제회계기준_도입과_영향평가
리포트 > 경영/경제    29페이지 
국제회계기준 도입과 영향 (K-IFRS) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 국제회계기준의 개념과 특징 2. 국제회계기준의 도입시기 및 필요성 3. 국제회계기준 적용을 위한 준비 4. 국제회계기준 도입에 따른 영향 평가 5...
제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오
리포트 > 사회과학    2페이지 
베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오 베버리지 보고서가 제시한 사회보장제도들의 제도적 기반은 강제적 사회보험이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 베버리지는 국민들로부터..
사회, 국민, 보험, , ct, 사회보장, 원칙, 베버, 리지, a, 서비스, 복지, 급여, 소득, , 체계, 최저, 부조, 포괄, 1948년
최고장(독촉장) 작성방법
서식 > 법률서식    2페이지 
최고장(독촉장) 작성방법 [사례] 회사를 퇴직하였으나 회사에서는 급여를 지급하고 있지 않습니다. 소액이라 소송을 하기에도 뭐하고 해서 최고장을 작성하려고 하는데 어떤 양식을 갖추면 되나요 [해결] 최..
경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도
리포트 > 경영/경제    2페이지 
경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도 1. 실질적 요건, 긴박한 경영상의 필요 “정리해고가 정당하다고 하기 위한 요건으로서의‘ 긴박한 경영상의 필요’라 함은 반드시 기업도산을 회피하기 위..
고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
리포트 > 법학    2페이지 
고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토 1. 기간제 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한..
삼성생명 기업분석과 삼성생명 마케팅전략분석및 삼성생명 새로운상품개발제안및 4P전략제안
리포트 > 경영/경제    27페이지 
1. 삼성생명 기업소개 1)삼성생명 연혁 1957 동방생명 업무 개시 1963 삼성그룹 편입 1965 제1회 연도상 시상식 1982 삼성생명공익재단 설립 1983 업계 최초 자산 1조원 달성 1986 뉴욕, 도쿄사무소 개소 1989 삼..
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