민사소송법상 법률적 관점 지적의무리포트 > 법학 3페이지 
법률적 관점 지적의무에 관한 민소법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
법원은 당사자가 간과하였음이 분명하다고 인정되는 법률상 사항에 관하여 당사자에게 의견을 진술할 기회를 주어야 하는데(제136조 제4항), 이..
리포트 > 사회과학 8페이지 
백석시에 나타난 시적 리얼리즘
시에 있어서 리얼리즘에 관한 논의는 80년대 후반에 들어 활발히 진행되었다 할 수 있다. 하지만 아직 그 뚜렷한 비평적 기준이 마련되어 있다고 할 수는 없다. 이는 각 논자들의..
리포트 > 법학 3페이지
과실범의 공동정범 성립여부 연구 (형법 총론)
1. 과실범의 공동정범의 의의
1) 개요
과실범의 공동정범이란 2인 이상이 공동의 과실로 과실범의 구성요건을 실현한 경우를 의미한다.
2) 과실범의 공동정범의 ..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 노동조합의 성립요건
I. 서
노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연..
환경 호르몬에 대해리포트 > 생활/환경 15페이지 
CONTENTS
.유래와 정의 및 종류
.영향과 외국의 사례
.유입경로 및 메커니즘
.먹이사슬에 미치는 영향
.총량 측정법
.종류와 유발원
.인체에 미치는 영향
.피해를 줄이는 방법
.참고 문헌
..
리포트 > 법학 2페이지
현행 노동법상 복수노조 설립 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권..
리포트 > 법학 3페이지
부동산 등기법상 중복등기로서의 이중보존등기
I. 문제의 소재
부등산 등기법 15, 55조 2호, 양등기의 효력의 우열문제, 특히, 중복된 보존등기의 등기명의인이 동일인이 아닌 경우 문제된다.
II. 중복등기의 ..
리포트 > 법학 6페이지 
연차유급휴가제도 전반의 법적 검토
Ⅰ. 연차유급휴가의 의의
1) 의의
연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전..
리포트 > 법학 3페이지
행정소송법상 협의의 소익에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소의 이익은 원고적격, 대상적격, 권리보호의 필요를 그 내용으로 하는데, 협의의 소익이라고 할 때에는 권리보호의 필요만을 의미한다. 현행 행정소..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
본래의 의미 퇴색하고 악용되는 ‘총액 임금제’
차 례
<Ⅰ>序
<Ⅱ>本
▣ 총액 임금제의 정의
▣ 총액 임금 제도에 대해 찬성하는 견해들
▣ 총액 임금 제도에 대해 반대하는 견해들
▣ 총액 임금 제도에 대한 견해..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인간관계론과 관련된 연구
인간관계론이 추구하는 가치를 잘 보여주는 연구들로는 다음과 같은 것이 있다.
I. 맥그리거의 연구
맥그리거(D. McGregor)는 자신의 저서 "The Human side of Enterprise"에서 관리..
리포트 > 경영/경제 2페이지
건강, 질병, 의료에 대한 이해
I. 건강이란 무엇인가?
건강(health)이란 단지 질병이 없는 상태를 말하는가? 생의학적으로는 질병이 없는 상태를 건강하다고 말하지만, 증상이 없어도 질병이 있을 수 있고 질병..
리포트 > 법학 3페이지
배치전환의 근거와 제한에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다.
2. 배치전환의 기능
배치전환은 적재..
리포트 > 사회과학 18페이지
성폭력관련 판례분석 보고서
- 강간죄를 중심으로 -
[ 목차 ]
Ⅰ. 서론
1. 성폭력의 정의
2. 들어가기 전에 - 강간죄의 성립요건과 문제점
Ⅱ. 본론
1. 부녀라는 행위 객체
1) 대법원 1967.2.28. 선고 67도..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인..
