인간관계론과 관련된 연구

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인간관계론과 관련된 연구
인간관계론과 관련된 연구

인간관계론이 추구하는 가치를 잘 보여주는 연구들로는 다음과 같은 것이 있다.

I. 맥그리거의 연구

맥그리거(D. McGregor)는 자신의 저서 "The Human side of Enterprise"에서 관리자들이 그들의 종업원들에 대하여 가지는 인간적 견해를 두 가지 대립되는 관점들로 가정하고 있다. 이에 관한 이론이 X이론과 Y이론이다.


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