이라크전투병파병리포트 > 사회과학 7페이지 
이라크 전투병 파병
아무리 따져 봐도 우리가 볼 손해는 너무 큽니다
국군의 이라크 파병에 관한 제 생각을 함께 나누어 볼까 합니다. 본론부터 말씀드리자면 파병 절대 불가가 제 입장입니다. 일단 파병에 긍정..
리포트 > 인문/어학 6페이지
생각한다는 것은 여유가 있다는 뜻이다. 시간이 있고, 조용하거나 사람의 감각을 일깨우는 공간과 자극이 있다는 뜻이다.
일상성, 아침에 일어나서 세수하고 밥먹고, 나가서 일하거나 놀고 들어와서 씻고 신문..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[ 목 차 ]
1. 공정 무역 (Fair Trade) 이란
2. 공정 무역의 기본적 원칙
3. 공정 무역 인증 마크
4. 공정 무역의 대표적 기구들
5. 세계적 현황
6. 기대효과
7. 공정 무역의 사례
[ 참고자료 ]
네이버 백과사전..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
독일의 전자결재제도 발전사
1. 들어가며
독일은 전통적으로 현금 사용 비중이 높고 비현금지급수단으로 수표와 직불카드가 널리 보급되어 전자화폐의 개발이 여타 국가에 비해 늦었다. 그러나 최근 전자화폐의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리
1. 들어가며
새천년이 시작될 무렵부터‘지식기반사회’,‘지식경영’등의 용어가 회자되기 시작하였다. 정보화, 세계화의 결과 자연자원과 화폐자원의 이동을 제..
리포트 > 경영/경제 2페이지
스톡옵션에 대한 소득세와 법인세
1. 소득세
기업이 임직원에게 스톡옵션을 부여한 경우에 옵션의 행사시점에서 주식의 시가와 매입가액(행사가격)의 차이를 옵션행사이익이라고 하고, 임직원의 옵션행사이익은 ..
에어비앤비 airbnb 서비스분석및 airbnb 장단점연구와 수익구조분석및 미래전망분석 레포트 (PPT발표대본첨부)리포트 > 경영/경제 32페이지 
목차
1. Airbnb 서비스개요
2. 공유 경제와 플랫폼
2-1. 공유경제
2-2. 플랫폼
3. 공유경제플랫폼
4. Airbnb 분석
4-1. 기업 개요
4-2. 창업스토리
4-3. 이용방법(여행자)
4-4. Airbnb 장점
4-5. Airbnb 단점
4..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
광염(狂炎) 쏘나타
김동인
줄거리
언제, 어디서나 일어날 수 있는 이야기다.
기회(찬스)라 하는 것이 사람을 망하게도 하고 흉하게도 하는 것을 아시오
기회론자인 K라는 음악 평론가가 사회 교화자 '모씨'에게 ..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
Report
( 문화산업과 삶의 의미, 아도르노 문화 철학, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
아도르노는 미학자다. 그는 바이올린 연주의 대가였으며, 숸베르크에게..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
텔레비전 광고에 나타난 신세대 소비문화의 특성 연구
TTL의 함축의미 분석을 중심으로
Ⅰ.문제제기
광고가 문화형성 과정에서 중요한 위치를 차지하는 이유는, 사회 재생산의 중점적인 역할을 하는 시스템들의 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[항공운송] 항공운송의 개념(정의, 발전)과 환경변화
목차
항공운송
Ⅰ. 항공운송의 개념
1. 항공운송의 정의
2. 항공운송의 발전
1) 세계 항공운송의 발전
2) 우리나라 항공운송의 발전
Ⅱ. 항공운송의 환경..
리포트 > 경영/경제 6페이지
해상교통업(해상교통과 크루즈의 개념 특징)
목차
해상교통업
Ⅰ. 해상교통
1. 해상교통의 개념
2. 해상교통의 특징
1) 사람 및 재화의 대량수송
2) 원거리수송
3) 운송비의 저렴성
4) 운송로의 자유성
5) 운..
리포트 > 사회과학 3페이지
Ⅰ.서론
현재 나는 23세의 미혼 남성이다. 나이가 아직은 결혼을 진지하게 생각하기에는 조금은 어리다고 스스로는 생각하지만 나는 결혼을 남보다 일찍 하고 싶은 생각이 든다. 이번과제를 통해서 배우자를 선택하..
리포트 > 독후감/서평 7페이지
그리스 로마 신화
줄거리
우선 신들이 탄생하는 과정을 소개하겠다. 최초의 신은 대지의 여신이다. 대지의 여신인 가이아는 이 세상의 대지를 만들고 하늘의 신인 우라노스를 창조시켰다. 그 후에 땅과 하늘이 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
직무급이란 조직 내 존재하는 직무를 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계를 의미한다.
즉 직무급 체계 하에서는 직무 난이도, 책임도, 작업..
