논문 > 법학분야 26페이지
개별적 근로관계법Ⅱ
징계사유와 징계처분의 한계
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징계사유와 징계처분의 한계
Ⅰ.서
기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들..
리포트 > 법학 2페이지
특별권력관계 이론의 연혁
1. 전통적 이론
① 등장배경
가. 독일의 입헌군주정
특별권력관계이론은 군주에 대하여 법률로부터 자유로운 영역을 확보해주기 위해 등장한 19C 독일의 입헌군주정을 배경으로 하고 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[관광법] 관광법의 의미와 특성, 필요성, 구조, 개정과정(발전과정)
목차
관광법의 특성과 발전과정
Ⅰ. 관광법의 의미
Ⅱ. 관광법의 특성
1. 행정법으로서의 특성
2. 관광기업에 대한 특성
1) 영리성의 보장
..
리포트 > 예체능 6페이지
스포츠 마사지, 재활마사지, 허리(요추 천추) 신전법 특징, 방법, 조사분석
허 리 (요추 천추)신 전 법 1
허 리 (요추 천추)신 전 법 2
허 리 (요추 천추)신 전 법 3
허 리 (요추 천추)신 전 법 4
재 활 마 ..
리포트 > 법학 6페이지
민사소송법상 당사자능력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의
당사자능력이란 민사소송의 당사자로 될 수 있는 일반적 능력을 의미한다. 민사소송의 당사자 즉 원고․피고 또는 참가인이 될 수 있는 소송법상의 능력을 말..
리포트 > 자연과학 6페이지
실험 보고서
1. Subject
산, 염기 표준 용액의 조제 및 표정 법.
2. 재료 및 기구
(material
and Apparatus)
기구:
전자저울, 100 ㎖ beaker, Erlenmeyer flask, burette, burette stand,
mess cylinder, spui..
리포트 > 법학 2페이지
기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승..
리포트 > 사회과학 14페이지
교육심리 이론 실제에 적용하기
발달에 따른 피아제 관점 적용
1. 구체적이고 개별화된 예를 제시하라.
- 교사가 동물에 대한 단원의 시작으로 학생들을 동물원에 데리고 간다. 대부분 시간을 동물원에서 보낼 ..
리포트 > 의/약학 16페이지
BAND EXERCISE
장단점
History/ 종류
특징
자세
임상적용
Journal 소개
결론
BAND
그것이 알고 싶다
종 류
장 단 점
improving- strength,
range of motion and
cooperation of muscle
groups.
cost muc..
리포트 > 법학 4페이지
근로기준법상 근로자 개념과 사용자 개념 연구
Ⅰ. 근기법상 근로자 개념
1. 서
근로기준법상 근로자의 개념을 정하는 것은 근로기준법의 보호 대상을 정하는 문제로써 근로기준법의 시행을 통한 근로자 보호의 ..
리포트 > 사회과학 7페이지
미술치료기법에 대한 레포트 자료.
미술치료기법
CONTENTS
미술치료기법, 미술치료활동의 실제
I. 미술치료기법
1. 테두리법
2. 난화상호이야기법
3. 콜라주기법
4. 역할교환법
5. Starter sheet(출발 ..
리포트 > 법학 2페이지
전자상거래와 관련한 법률의 제정방향
1. 포괄적 입법 - 전자지급거래에 관한 법률
UNCITRAL모델법은 지급이체와 추심이체중 지급이(credittransfer)만을 규율하고 있는데,그 이유는 지급기능을 수행하는 상업적..
리포트 > 법학 4페이지
단시간 근로와 관련된 노동법상 연구
Ⅰ. 단시간 근로자의 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다..
리포트 > 사회과학 14페이지
1. 국민기초생활보장법이란
2. 법의 제정 배경
3. 법의 제정 의의
1. 급여의 기본원리
2. 법의 실시 원칙
3. 법의 목적
4. 법의 대상자
5. 법의 급여종류
6. 법의 보장기관
1. 문제점과 개선방안
서론
주..
서식 > 회사서식 1페이지
변상지시서
변상책임자
성명
()
직위
소속
()
변
상
방
법
변상액
기한
납부처
기타
변
상
근
거
위와 같이 변상할 것을 지시함.
년월일
○○○