노동관계법상 기업의 합병과 근로관계에 대한 검토

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• 2011.08.29
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• 기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토
  노동관계법상 기업의 합병과 근로관계 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 의의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 ..
• 기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점
  기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 Ⅰ. 서 1. 합병의 개념 및 영업양도와의 구별 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법 중의 하나로서, 소멸회사의 모든 권리, 의무를 포괄적으..
• 기업의 합병과 근로관계
  기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 논의의 필요성 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나로서 2개이상의 회사중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 ..
• 노동법상 합병과 근로관계의 변경
  노동법상 합병과 근로관계의 변경 1. 합병과 개별적 근로관계 1) 포괄적 승계 합병에 의하여 피합병회사의 근로계약은 포괄적으로 합병회사에 승계되고 근로자는 임금 및 근로시간 등의 모든 근로조건에 있어서 ..
• 합병과 근로관계에 대한 법적 연구
  합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다. 합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를..
• 합병과 근로관계
  합병과 근로관계 관련 법적 검토 Ⅰ. 서설 1. 합병의 의의 합병이란 두 개 이상의 회사가 상법의 규정에 따라 청산절차를 거치지 않고 하나의 회사가 되는 법률사실을 말한다. 2. 합병의 종류 1) 흡수합병 흡수..
• 합병과 근로관계 전반에 대한 근로기준법상 쟁점 검토1
  근로기준법상 합병에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 개념 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡..
• 기업인수와 단체협약
  M A와 단체협약 관련 법적 검토   1. 합병과 단체협약 승계   ① 단체협약의 종료사유 단체협약은 유효기간의 만료, 단체협약의 취소 해지, 당사자의 변경 소멸 등의 사유로 단체협약은 종료되나, 회사합병의 경우..
• 사내근로복지기금의 합병 및 분할
  기업 변동(합병 분할 등)과 사내근로복지기금의 처리 관련 법적 문제   1. 사내근로복지기금의 정의 사내근로복지기금(이하 기금 이라 한다)은 사업주가 사업에서 발생하는 이익의 일부를 재원으로 하여 설립하는..
• 영업양도와 근로관계
  영업양도와 근로관계 전반의 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 기업의 일부 또는 전부를 이전하여 소유와 경영의 법적관계에 변동이 생기게 하는 것을 ..

• 노동관계법상 기업의 합병과 근로관계에 대한 검토