관계법

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한국노동법의 현재와 미래 과제 1. 들어가며 우리나라는 노동법에 있어서는 국제적으로 큰 과제를 안고 있다. 그 중에 하나가 노동법의 수준을 선진국 수준은 아닐지라도 적어도 국제수준으로 올리는 것이다. 다..

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인사관리환경과 대응방안 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직목적을 달성하기 위한 인적자원관리활동과 관련된 제도나 기법을 모색하는 과정인데 이 때 긍정적 또는 부정적 영향을 주는 각종 환경요인을 간과해서는 ..

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열심히 일한 당신, 떠나라! 고용허가제 목 차 고용허가제 4 외국인 근로자 정책 변천과정 32 사례 1 결론 5 외국인 근로자의 유입 외국인 근로자의 유입 출처: 법무부 통계자료 2012.4.30 노동력의 국제이동 현상 ..

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선택적 복리후생 1. 선택적 복리후생제도의 설계 선택적 복리후생제도는 직원으로 하여금 복리후생 항목을 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 제도이다. 회사는 직원에게 다양한 항목을 제공하고, 개..

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기업의 도급 운영시 노동관계법상 유의점 1. 들어가며 원칙적으로 도급은 민법상 도급계약에 근거하고 있으므로 노동관계법의 규율대상이 아니라고 볼 수 있다. 일례로 불법도급 금지법같은 것은 존재하지 않는..

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노동위원회의 권한 1. 노동위원회의 판정적 권한 (1) 의의 노동위원회의 판정적 권한이란 일정한 사항에 관하여 노동위원회가 심리․판단하는 권한을 말한다. 일부에서는 이를 준사법적 권한이라고도 한다. (2)..

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평생교육과 창의성교육 평생교육의 시스템 구축 목차 평생교육법 제정 평생교육사 제도의 도입 평생교육센터의 설치 1. 평생교육법 제정 평생교육체제 구축을 위한 선결과제는 법적인 뒷받침을 마련한 것으..

리포트 > 사회과학 7페이지

한국과 호주 제조업체 직원의 커뮤니케이션 만족도와 몰입에 관한 문화간 비교 강덕수* 目次 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 커뮤니케이션 만족 Ⅲ. 커뮤니케이션 만족․직무만족․조직몰입 Ⅳ. 한국기업연구 Ⅴ. 결과 Ⅰ. 머리말 19..

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행정심판법상 행정심판의 당사자에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 행정심판도 행정쟁송이므로 기본적으로 두 당사자가 대립되는 이해관계에 있다. 행정심판법은 심판절차를 청구인과 피청구인 사이의 대심구조로 편성하..

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행정행위의 성립과 효력 제1절 행정행위의 성립요건과 효력요건 Ⅰ. 의의 행정행위는 적법, 유효하게 성립된 경우에만 완전한 효력을 발생한다. 행정처분의 근거법은 당해 처분의 요건을 규정하기는 하나, 이들..

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행정행위의 성립과 효력 제1절 행정행위의 성립요건과 효력요건 Ⅰ. 의의 행정행위는 적법, 유효하게 성립된 경우에만 완전한 효력을 발생한다. 행정처분의 근거법은 당해 처분의 요건을 규정하기는 하나, 이..

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◈목 차◈ Ⅰ. 청소년 복지의 개념 Ⅱ. 청소년 복지 쟁점들 1. 일반 청소년 복지 2. 근로 청소년 복지 3. 비행 청소년 복지 4. 미혼 청소년부모의 복지 5. 청소년가장 복지 6. 장애 청소년 복지 Ⅲ. 청소년 복..

리포트 > 사회과학 10페이지

모든 아동에게는 가정을 가질 권리가 있다.( 한국고아아동들을 보살펴 주신 고 홀트여사의 남긴 말입니다.) 한 해 우리나라에서 버려지는 아이들이 7000여명이나 된다고 합니다. 예전에는 고아의 발생이 대부분이..

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성과주의 인사제도와 고용정책 및 노동관계법의 변화 전망 1. 들어가며 최근 기업이 급변하고 있는 것은 분명하다. 세계화·정보화라는 변화 속에서 기업의 경영환경 변화로 임금과 관련한 인사제도도 변하고 있..

리포트 > 경영/경제 2페이지

신조합주의 노사파트너십 모델 발전사 1. 노사파트너십 모델 1960년대 말에서 1970년대 초까지 포디즘적 노동과정에 내재하는 모순에 대한 노동의 저항과 인플레이션과 경기후퇴의 상황은 대량생산과 대량소비의..

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