노동조합의의

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노동조합 설립과 가입의 자유 (판례 중심 검토) 1. 들어가며 흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나 그에 ..

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정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토 1. 들어가며 노동조합은 일상적인 조합활동을 수반하게 되며, 이러한 조합활동이 정당한지는 자주 문제되는 법적 문제이다. 특히 취업시간 중의 조합활동 및 기업 ..

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조정쟁의의 대상사항 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 노동쟁의의 의의 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일..

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적대적인 인수 합병에 대한 노동조합의 대응방안 1. 들어가며 적대적 인수에 대한 노동조합의 대응은 어떤 점에서는 우호적인 인수에 비해 쉬운 측면이 있다. 적대적 인수는 사실상 기업전쟁으로 일컬어질 정도..

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건설일용노동조합과 원청업체와의 단체교섭에 대한 판례 검토 1. 관련 주요 판례 (가) 대전지방법원 2004.9.15 선고, 2004노583 판결 대전지방법원은 지역건설노동조합 간부들에 대한 공갈죄 적용 여부에 관한 ..

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노동조합 선거 관리 내규 제1조 목적 본 규정은 대한매일신보사 노동조합의 공정한 임원선출을 목적으로 한다. 제2조 선거일 1) 위원장의 임기가 만료되는 때에는 임기만료 20일전까지 선거를 실시하여야 ..

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07개정법에 따른 조정쟁의의 대상사항 Ⅰ. 서 1. 노동쟁의의 의의 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발..

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노동법상 노동쟁의의 대상사항 Ⅰ. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하..

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근로기준법과 노동조합법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 리포트 1. 연구대상판결의 요지 대상1 판결 [대법원 1993.5.25 선고 90누1731 판결] 가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에..

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노동조합의 언론활동의 정당성 1. 의미 언론활동이란 노조가 자신의 입장을 홍보하고 사용자의 태도/방침 등을 비판하기 위하여 행하는 제반활동을 말한다. 언론활동은 취업시간 외에 사업장 밖에서 행하여졌다 ..

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단체교섭의 당사자와 대상 1. 단체교섭 당사자 및 담당자 가. 당사자 단체교섭 당사자라 함은 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말하므로, 노동자측의 단체교섭의 주체는 노동..

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해고의 효력을 다투는 자의 조합원 자격에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노동조합의 자주성 노동조합은 근로자들이 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 권익을 유지․개선하기 위한 근로자들의 ..

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*노동운동과 사회주의* 차례 1.영국 (1) 노동운동 1) 우애운동 2) 러다이트운동-결과:치털투 학살 3) 차티스트 운동 (2) 농동운동의 특징 (3) 신조합주의-80년대 -90년대 (4) 노동당 2독일 (1) 노동운동..

노동조합 및 조합활동 일반 총정리

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노동법상 노동조합 및 조합활동 파트 시험 대비 정리 자료 - 1. 노조법상 근로자 개념 Ⅰ. 서 1. 단결권의 주체로서 근로자 헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결..

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