공장근로계약서

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특수고용관계에 있는 자의 근로자성 1. 문제의 소재 최근 고용형태의 다양화 등으로 늘어나고 있는 학습지 교사, 보험설계사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 근로자와 유사한데 판례에 의해..

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단체협약 종료후의 근로관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 ..

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간주(인정)근로시간제도 전반의 검토 Ⅰ. 의의 및 도입배경 1.의의 간주근로시간제란 출장기타의 사유로 인한 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적․능률적인 업무에 ..

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근기법상 근로관계 종료에 관한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 근로관계 종료는 크게 당사자 의사표시에 의한 종료, 자동적 종료사유 등이 있다. 이와 관련하여 근기법은 해고에 대해서만 명문규정 두고 있으며, 그 밖의 종..

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[별지 제37호 서식] (제1쪽)

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근로기준법의 적용범위 전반에 대한 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 근로기준법의 적용범위는 기본적으로 상시 5명 이상 근로자 사용사업장에 전면 적용되며, 4인 이하 사업장은 대통령령이 정하는 바에 따라 일부규정 적용..

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해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 “사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 ..

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근로계약서 갑 (甲) 사용자 상호 업종 기계/기계설비 소재지 대표자 을 (乙) 근로자 성명 입사일자 주소 주민 NO 전화번호 사용자(갑)과 근로자(을)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. <담당업무> ..

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근로기준법 제10조 제1항 본문이 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업(장)에 동법을 적용한다고 하고 4인이하 사업장에 적용을 배제시킨 것은 평등권 등에 위배되지 않는다 (판례평석 리포트) 1. [요지]..

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근로기준법 10조, (공민권행사의 보장 검토) Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 근로기준법 10조에서는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사, 공의직무 수행위해 필요시간 청구시 거부하지 못한다라고 규정하..

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[일과 건강] 산업보건의 개념(산업보건의 정의와 범위), 일과 건강(직업과 적성, 근로와 영양, 산업피로) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기..

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근로복지공단 자기소개서 우수예문 < 목 차 > 1. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 업무와 관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. ..

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[별지 제18호서식](99.5.7개정)외국인근로소득세액감면신청서 ①성명 ②주소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④국적 신청내용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년월일 입국 후의 근무처 ⑦상호 ⑧대표자성명 ⑨ ..

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[별지 제18호서식](99.5.7개정) 외국인근로소득세액감면신청서 ①성명 ②주소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④국적 신청내용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년월일 입국 후의 근무처 ⑦상호 ⑧대표자성명 ..

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[별지 제18호서식](99.5.7개정)외국인근로소득세액감면신청서 ①성명 ②주소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④국적 신청내용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년월일 입국 후의 근무처 ⑦상호 ⑧대표자성명 ⑨ ..

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