근로기준법상 중간착취의 배제리포트 > 법학 2페이지 
중간착취의 배제 관련 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법 제9조는 “누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.”라고 규정하고 있다.
2..
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불이익 취급에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.부당로동행위제도의 의의
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 사용자와의 대등한 관계를 확보하기 위하여 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이처럼 근로3권이 헌..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
장애인문제의 올바른 접근에 대해 논하시오
* 장애인문제의 올바른 접근
장애인의 빈곤문제, 차별문제 등 장애인문제를 해결하기 위해서는 각각의 문제
를 지속적으로 해결할 수 있도록 법과 제도의 정비가 필..
꼬꼬면 브랜드분석및 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석리포트 > 경영/경제 35페이지 
꼬꼬면 마케팅전략
제품선정동기
2010년 초 예능프로그램 ‘남자의 자격’
개그맨 이경규씨가 라면대회에 출전한 작품
2010년 8월 제품출시 후 반년 만에
판매량 1억 개 돌파
꼬꼬면 2탄 출시 및 해외시장수출..
리포트 > 법학 2페이지
구제명령에 대한 긴급이행명령
Ⅰ. 들어가며
1 부당노동행위 제도의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 ..
리포트 > 사회과학 43페이지 
정당법 정치자금법
선거의 이론과 실제 - 정치관계법
정당법 정치자금법
대한민국 헌법 제8조
① 정당의 설립은 자유이며, 복수정당제는 보장된다.
② 정당은 그 목적조직과 활동이 민주적이어야 하며, 국민의 정치..
보충금지급의 부동산교환계약서서식 > 계약서 1페이지 
토지교환계약서
고속도로공사를 갑이라 하고, 토지소유자 ○○협회 ○○○를 을로 하여 양자간에 하기와 같이 토지 교환계약을 체결한다
기
제1조 갑과 을은 각자의 소유인 말미기재의 토지( 경지)(이하 소유구분마다..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
Report
( 세계화와 다문화 - 목욕탕 인종차별 사건 조사분석 )
[목욕탕 인종차별 사건]
먼저 목욕탕 인종차별 사건을 설명하자면 이 사건은 2011년 9월 25일 부산광역시 초량동의 한 공중목욕탕에서 지난 2002..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리입니다
[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리
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목차
** 노동조합의 관리
1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2.노동조합의 운영기구..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
쟁의 행위 및 조정제도
쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 요건
쟁의행위의 수단
조정의 의의와 조정제도의 요건
노동쟁의 조정 절차
1. 쟁의행위의 의의와 원칙
쟁의행위의 의의
노동조합과 사용자 또는 사용자..
리포트 > 예체능 25페이지
예술검열 반대
목차
서론 : 예술검열관련 법과 예시
본론
1. 표현의 자유 침해
2. 알권리 침해
3. 다양성 침해
결론
참고문헌
서론
현행 검열관련 법 조항
우리나라의 경우, 제 3공화국 헌법에서는‘언론 출판..
리포트 > 사회과학 16페이지
칸트 영구평화론의 현대적 조명
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 칸트 영구평화론의 검토
Ⅲ. 칸트 영구평화론의 적용 가능성
Ⅳ. 결론
참고문헌
[요약]
1)
본 논문은 국제사회가 영구평화체제로 나가는데 있어 영향을 미친 칸..
서식 > 회사서식 4페이지
표창‧포상규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【주관부서】
제4조【표창‧포상심의】
제5조【표창‧포상종류】
제6조【표창‧포상시기】
제7조【표창‧포상절차】
제8조【대상과 내용】
제9조【표창‧포상금..
리포트 > 법학 3페이지
지배개입
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 ..
리포트 > 법학 3페이지
개정 노동법상 비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유
1. 들어가며
비정규직 근로자에 대하여 확정된 불리한 처우는 단순히 비교 주체와 비교 대상의 비교를 통해 객관적으로 나타난 불리한 ..
