부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이 행명령제도에 대한 법적 고찰

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• 2011.08.29
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• 부당노동행위 구제제도에 대한 쟁점검토
  부당노동행위 구제제도에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 부당노동행위제도의 의의 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로자의 근로3권을 보장하기 위..
• 긴급이 행명령제도에 대한 법적 검토
  노동법상 긴급이행명령제도 Ⅰ. 긴급이행명령제도의 의의 및 입법취지 1. 의의 긴급이행명령제도란 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 불복하여 행정소송을 제기한 경우 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회..
• 긴급이 행명령제도에 대한 쟁점
  긴급이행명령제도에 대한 쟁점 I. 서설 1. 긴급이행명령의 의의 사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확..
• 노동위원회제도 전반에 대한 법적 검토리포트
  노동위원회 제도에 대한 법적 검토 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성 3. 노동위원회의 구성 4. 노동위원회의 권한 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 Ⅰ. ..
• 긴급이행명령제도 법적 연구
  긴급이행명령제도 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노조법85⑤은 ‘사용자가 중앙노동위원회의 재심 판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, ..
• 노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 효과에 관한 쟁점 검토
  긴급이행명령제도의 요건 및 효과의 법적 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미한다. 2. 구 조노법 규정 구 노조법에..
• 부당노동행위 구제절차 연구
  부당노동행위 구제절차 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위..
• 긴급이 행명령
  노동법상 긴급이행명령 I. 서설 1. 긴급이행명령의 의의 사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 ..
• 부당해고의 구제
  부당 해고의 구제 Ⅰ. 서설 근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다. 또한, 해고제한..
• 우리나라 부당해고 구제제도의 문제점
  우리나라 부당해고구제제도의 문제점에 대한 연구 Ⅰ. 문제의 제기 근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으..

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