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현대 기업에서의 다중경력개발 흐름 검토
리포트 > 경영/경제    2페이지 
다중경력개발에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 다중경력개발의 의의 다중경력개발이란 경력경로에서 직위이동뿐만 아니라 또 다른 직무에 대한 경험을 통해 새로운 경력경로 개척할 수 있도록 하는 기법이다. 2. 촉진..
민법상 매매의 성립과 관련한 법적 쟁점검토
리포트 > 법학    4페이지 
민법상 매매의 성립과 관련한 법적 쟁점 검토 1. 매매예약의 종류와 성질 일반적으로 예약이란, 당사자 사이에서 장차 본계약을 체결할 채무를 발생케 하는 계약을 말한다. 1) 편무예약․쌍무예약 일반적으로 예..
[사회학 논문] 하트와 네그리의 제국으로의 이행론에 대한 비판적 검토
논문 > 사회과학분야    197페이지 
하트와 네그리의 제국으로의 이행론에 대한 비판적 검토 목차 1. 새로운 혁명적 거대서사의 이론적 부조화 2. 주권의 문제설정의 문제 3. 주권 형태 이행 논리의 부조화 4. 개념과 관념과 현실의 혼동 : 주권과 ..
검측체크리스트_기와지붕공사
서식 > 건설서식    1페이지 
검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 기와지붕공사 부위별 세부공종 시공도 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 기와지붕 바탕재(자기소화성 발포스티롤)의 사용여부는..
독일의 입시제도 검토
리포트 > 교육학    2페이지 
독일의 입시제도 검토 1. 중등단계 학생선발제도 5학년부터 10학년까지 재학하는 주요학교는 기초학교 4학년 수료자 중에서 대략 50%정도가 진학하게 된다. 6학년 말에 좋은 성적을 나타낸 학생은 다른 형태의 ..
인터넷과 명예훼손에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
인터넷과 명예훼손에 대한 법적 검토 1. 들어가며 현대 사회에서는 정보통신분야와는 별 인연이 없는 사람조차도 요즈음은 이메일을 통해 상당량의 문서를 주고받고 있다. 이처럼 인터넷을 중심으로 한 정보통신..
민법상진의 아닌 의사표시에 대한 검토
리포트 > 법학    4페이지 
민법상 진의 아닌 의사표시에 대한 검토 1. 관련 법규 제107조 [진의 아닌 의사표시] ① 의사표시는 표의자가 진의 아님을 알고 한 것이라도 그 효력이 있다. 그러나 상대방이 표의자의 진의 아님을 알았거나 알 ..
음식문화를 좌우하는 주요한 환경적 요인 검토
리포트 > 생활/환경    2페이지 
정치 및 사회환경과 음식문화 식생활 문화는 정치적 및 사회적 요인에 의해서도 크게 영향을 받는다. 어떤 음식은 먹어도 좋지만 어떤 음식은 먹지 말아야 하고 어떤 고장이나 나라의 식생활 문화를 이해하려면 그..
문화, 발전, 식생활, 어떻다, 생산, 영향, 사회, 신앙, 음식, 가져오다, 변화, 요인, 공급, 기술, 유럽, 되어다, 끼치다, 정치, 사람, 대륙
행정개입청구권에 대한 검토
리포트 > 법학    2페이지 
행정법상 행정개입청구권 Ⅰ. 개념과 종류 1. 개념 새로운 개인적 공권의 등장에 따라 민주국가에서의 개인의 지위의 격상과 행정편의주의의 격상이 이루어지고 있으며 그러한 가운데 재량의 0으로의 수축이론의 ..
근로기준법상 휴직의 검토
리포트 > 법학    2페이지 
휴직에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 휴직은 사용자가 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 부적합한 경우 근로계약을 해지하지 않은 가운데 근로자에게 일정한 기간 근로의 제공을 면제하..
직무설계(job design)에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    7페이지 
직무설계(job design)에 대한 검토 Ⅰ. 직무설계의 의의 1. 직무설계의 의의와 중요성 직무설계란 조직내 다양한 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제..
민법상 법률행위의 해석의 대상에 관한 이론 검토
리포트 > 법학    3페이지 
민법상 법률행위의 해석의 대상에 관한 이론 검토 1. 表示主義에 기운 절충주의의 입장(통설 판례) 법률행위의 해석은 당사자의 객관적 표현이라고 볼 수 있는 것, 즉 표시행위가 가지는 의미를 밝히는 것이다. ..
노동관계법상 기업의 합병과 근로관계에 대한 검토
리포트 > 법학    2페이지 
기업의 합병과 근로관계 Ⅰ. 들어가며 기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다. 합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승..
인사관리부문별 발전방향 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인사관리 부문별 발전 방향 검토 1. 채용관리 채용관리의 중요성은 중견기업에서 더욱 크다. 중견기업의 경우 상대적으로 개인의 능력에 보다 더 많이 의존해야 하기 때문이다. 그러나 현실에서는 중견기업은 대..
기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
노동관계법상 기업의 합병과 근로관계 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 의의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 ..
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