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해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례
리포트 > 법학    7페이지 
해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구 (노동법) 1. 실효의 원칙 적용의 기본 조건 - 실효의 원칙이 적용되기 위하여 필요한 요건으로서의 실효기간의 길이와 의무자인 상대방이 권리가 행사되지 아니하리라..
해고와 실효의 원칙에 관한 주요판례연구1
리포트 > 법학    7페이지 
노동법상 해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구 1. 실효의 원칙 적용의 기본 조건 - 실효의 원칙이 적용되기 위하여 필요한 요건으로서의 실효기간의 길이와 의무자인 상대방이 권리가 행사되지 아니하리라..
(집행문, 송달증명원)신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
신 청 서 (*해당사항을 기재하고 해당번호란에 ○표) 사 건 번 호 : 200X 가소 XXX (민사10단독(소액) 200X. X. X. 선고 기타 ) 원고(채권자) : 피고(채무자) : 1. 집행문부여신청 위 당사자간 사건의(판결,..
법률서식, 서식, 법률
행정소송법상 판결의 효력 연구
리포트 > 법학    6페이지 
행소법상 판결의 효력 연구 (행정소송법) I. 들어가며 1. 의의 취소판결이란 행정청의 취소소송에 있어서의 청구인용판결로서, 그 효력에 관하여 행소법은 형성력·기속력을 인정하고 있고, 이외에도 민소법상의 ..
판결-뇌물수수,뇌물공여,뇌물공여의사표시
서식 > 법률서식    2페이지 
○○지방법원 판결 사건○○고단 ○○ 뇌물 수수, 뇌물 공여, 뇌물 공여 의사 표시 피고인 (1) 가. 김○○(), 공무원 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○시○○구○○동○○번지 (2) 나.다. 신○○(), 청소부 ○○년 ○..
판결-과실치사
서식 > 법률서식    1페이지 
○○지방법원 판결 사건○○고단 ○○ 과실치사 피고인 ○○○(), 무직 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 주문 피고인을 벌금 70,000원에 처한다. 위 벌금을 납입하지 아니할 때에..
형사소송법상 공소기각결정과 공소기각판결 검토
리포트 > 법학    6페이지 
제1심 판결에 대하여 검사의 항소에 의한 항소심 판결이 선고된 후 피고인이 동일한 제1심 판결에 대하여 항소권 회복청구를 하는 경우, 법원이 취할 조치(=공소 기각 결정) 따라서 제1심 판결에 대하여 검사의 항..
사건, 제기, 공소, 가정폭력, 피고인, 처벌, 고소, 판결, 결정, 대하, , , 경우, 범죄, 사실, 검사, 따르다, 절차, 보호처분,
길버트 크레이브를 보고
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
길버트 크레이브를 보고 영화 길버트 크레이브는 장애아를 가진 미국의 어느 가정의 이야기이다. 영화는 미국의 어느 소도시에 자폐와 정신지체 장애를 가진 17살의 어니와 남편이 자살한 뒤 그 충격으로 인해 사..
길버트 크레이브를 보고
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
길버트 크레이브를 보고 영화 길버트 크레이브는 장애아를 가진 미국의 어느 가정의 이야기이다. 영화는 미국의 어느 소도시에 자폐와 정신지체 장애를 가진 17살의 어니와 남편이 자살한 뒤 그 충격으로 인해 사..
제○민사부판결
서식 > 법률서식    1페이지 
○ ○지방법원 제○민사부 판결 사건○○나○○○(준재심) 신청인(준재심피고, 피항소인) △△△ ○○시○○구○○동○ 소송대리인 변호사 ○○○ 피신청인(준재심원고, 항소인) □□□ ○○시○○구○○동○ 소송대리인 변호사 ○○○ 변론종결 20○..
노조법상 단체협약의 의의
리포트 > 법학    6페이지 
단체협약의 의의 관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005. 3. 11. ..
경영상의 긴박한 필요성
리포트 > 경영/경제    7페이지 
정리해고 요건으로써 경영상의 긴박한 필요성 (근로기준법) 1. 경영상의 긴박한 필요성의 의미 대법원은, 1989. 5. 23. 선고 87다카2132 판결에서, 정리해고가 정당성을 확보하기 위하여 갖추어야 할 첫 번째 ..
전직의 정당성이 인정되지 않은 경우의 판례
리포트 > 법학    4페이지 
전직의 정당성이 인정되지 않은 경우의 판례 1. 특별한 이유 없이 사전 동의나 협의 없이 일반직으로 전직 발령한 것은 부당 근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업..
노조법상 단체협약의 의의1
리포트 > 경영/경제    6페이지 
노조법상 단체협약의 의의 관련 판례 검토 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005. 3. 11. ..
임금채권보장제도에 대한 법적 검토
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임금채권보장제도 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 기업의 도산으로 퇴직한 근로자가 사업주로부터 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못한 경우에는 국가가 사업주를 대신하여 임금채권보장기금에서 일정범위의 체불..
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