국제회계기준_도입과_영향평가리포트 > 경영/경제 29페이지 
국제회계기준 도입과 영향
(K-IFRS)
목차
I. 서론
II. 본론 1. 국제회계기준의 개념과 특징 2. 국제회계기준의 도입시기 및 필요성 3. 국제회계기준 적용을 위한 준비
4. 국제회계기준 도입에 따른 영향 평가 5...
리포트 > 경영/경제 29페이지 
국제회계기준 도입과 영향
(K-IFRS)
목차
I. 서론
II. 본론 1. 국제회계기준의 개념과 특징 2. 국제회계기준의 도입시기 및 필요성 3. 국제회계기준 적용을 위한 준비
4. 국제회계기준 도입에 따른 영향 평가 5...
리포트 > 경영/경제 19페이지 
여행사 경영론
여행의 개념
* 여행의 개념
* 여행의 유사개념
* 여행의 시대적 변천과정
1. 여행의 어원
고대에는 여행객들이 도적들의 습격이나 약탈로부터 몸을 보호하고 지키기 위해 집단을 형성하여 여행..
[행정] 지방자치법리포트 > 사회과학 10페이지 
지방자치법
제1절 개설
1.지방자치의 의의
(1)개념:일정한 지역을 기초로 하는 지역단체가 자기의 사무를 그 지역주민의 의사에 따라 독자적으로 수행하는 것
(2)기능
2.지방자치의 유형
(1)주민자치
개념:당..
리포트 > 법학 6페이지 
근로자 경영참가제도의 효과에 관한 연구
1. 들어가며
최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해..
리포트 > 교육학 3페이지 
다문화가정자녀의 생활환경이 학교부적응에 미치는 영향
서론
현재 우리가 살고 있는 21세기는 정보통신 기술과 대량운송기술의 발달로 국가 간 교류가 활발해지면서 전통적인 국가주권 및 국민 그리고 국경개념..
리포트 > 사회과학 3페이지 
사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오
사례관리의 몇 가지 모델들이 다양한 저자들에 의해 확인 ․ 발표되..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
집단수준 개입방법 및 집단사회복지사의 역할
민주주의 사회에서 긍정적이고 건설적인 집단목표를 향해 일할 수 있는 가장 적절하고 바람직한 방법은 민주적인 방법이다. 이와 같은 방법은 집단성원 개개인이 전..
리포트 > 사회과학 18페이지
성폭력관련 판례분석 보고서
- 강간죄를 중심으로 -
[ 목차 ]
Ⅰ. 서론
1. 성폭력의 정의
2. 들어가기 전에 - 강간죄의 성립요건과 문제점
Ⅱ. 본론
1. 부녀라는 행위 객체
1) 대법원 1967.2.28. 선고 67도..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가족대상 사회복지실천의 역사(발달과정)
가족을 대상으로 한 사회복지실천의 역사는 그 시작부터 지금까지 연결되어오고 있다. 많은 사회복지사들이 가족치료의 이론과 모델을 개발한 것으로도 미루어 짐작할 수..
리포트 > 법학 11페이지
노동분쟁 중 권리분쟁 해결제도의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동..
리포트 > 사회과학 30페이지 
본 자료는 가족치료 사례해석, 정신역동적 가족치료에 대해 서술한 자료로 가족치료의 이해와 발달과정(가족치료 태동기, 생성기, 형성기, 실천기, 혁신기, 전문화기, 통합기), 우리나라의 가족치료 발전과정, 정..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경영상 이유에 의한 해고의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의 및 유형
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유..
리포트 > 법학 5페이지
정리해고의 제한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.解雇의 意義 및 類型
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지..
