국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안리포트 > 경영/경제 3페이지 
국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안
이주노동자와 국제결혼 이주여성이라는 특정 외국인 집단에 대한 한국 사회의 과도한 차별은 한국 사회의 독특한 편의적 민족주의와 집단적 차..
하선·승선취소공인신청서식 > 행정민원서식 1페이지 
[47-D-02 하선승선취소공인신청]
〔별지 제8호서식〕
① 114
②하선
처리기간
공인신청서
즉시
③ 승선취소 (계□명)
④ 업체명
⑤호출부호
⑥선명
⑦선주국적
⑧운항
형태
상선
1. 외항 2. 내항 3. 해외취업
⑨선..
리포트 > 사회과학 12페이지 
◯ 특수고용직의(퀵서비스) 산재보험의 적용여부에 관한 논의와 외국의 사례 및 시사점
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 특수고용직의(퀵서..
리포트 > 사회과학 11페이지
◯ 특수고용직의(퀵서비스) 산재보험의 적용여부에 관한 논의와 외국의 사례 및 시사점
과 목 명
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리포트 > 경영/경제 2페이지 
노사관계의 발전 단계
1. 들어가며
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정..
리포트 > 사회과학 8페이지
Ⅰ. 序 論
官僚制(bureaucracy)란 사회구조와 복잡화, 기술의 고도화 그리고 이에 수반한 관리 사무의 질적․양적 확대 등에 대응하여 근대사회가 필요로 하는 대규모 合理性을 띤 관리기구를 말한다. 즉 官僚制란..
리포트 > 사회과학 3페이지 
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상에 대한 레포트 자료.
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상
경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. 욕구이론에 의하면 경제적 보상..
리포트 > 법학 3페이지
단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정 (노동법)
1. 차별적 처우의 금지
사용자는/단시간근로자임을 이유로/당해 사업장 또는 사업장의/동종 또는 유사한 업무에 종사하는/통상근로자에 비하여/차별적..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노사관계의 유형에 대한 연구
Ⅰ. 노사관계의 발전 단계
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사..
리포트 > 법학 3페이지
배치전환에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근무부서가 변경되는 것을 말하는데, ..
벤처창업 창업에 대한 고려사항 창업 방법비지니스 > 사업계획서 17페이지 
벤처 창업
I. 벤처기업의 창업
창업이란(중소기업창업지원법 시행령 제2조)
새로이 중소기업을 설립하는 것
숙박, 음식점, 금융, 부동산업, 도박장, 무도회장 등은 창업으로 인정하지 않음
타인사업승계, 폐업 후 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
자원봉사 프로그램의 기획과 업무설계
I. 프로그램 기획
효과적 자원봉사프로그램을 기획하기 위해서 가장 먼저 해야 할 일은 조직의 사명을 명확히 진술하는 것이다. 사명은 프로그램의 운영과 방향을 이끌어가..
리포트 > 경영/경제 3페이지
케인즈주의와 페이비언 사회주의의 개념과 차이점에 대해 설명하시오
I. 케인즈주의와 국가개입주의
Adam Smith의 고전적 자유주의에서는 경제적으로 부익부 빈익빈 현상이 심화하여 실제로는 부자유와 불평등을..
