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[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)
리포트 > 사회과학    4페이지 
[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)에 대한 레포트 자료. [고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자) 목차..
개념, 정의, 특징, 과제
여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건) 보고서
리포트 > 사회과학    13페이지 
여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ★..
여성근무자, 여성근무자복지, 여성근무자여건, 여성 노동시장, 산업복지
비정규직 근로자보호 방안
리포트 > 법학    4페이지 
비정규직 근로자 보호방안 전반에 대한 검토 1. 들어가며 최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나, 통계..
외국인근로자고용변동등신고서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
외국인근로자고용변동등신고서 □근로개시 □이탈 □사망 □출국 □근무처변경 □사업장정보(소재지, 대표자 등)변동 □기타(전염병 등) 주된 사업장 (사업주) 1-①고용보험사업장관리번호 1-②사업자등록번호 1-③사업장..
[올해최신자료][아르바이트근로계약서표준양식][알바근로계약서양식][아르바이트고용계약서][단시간근로자계약직고용계약서][단기간근로자근로계약서서식][근로계약서]
서식 > 계약서    1페이지 
아르바이트근로계약서(고용계약서) 실례 입니다. 실제로 사용되고 있는 단기간근로자근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건, 임금지급방법, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식..
근로계약서, 표준근로계약서, 고용계약서, 알바근로계약서, 단시간근로계약서
근로자 경영참가의 유형 중 과정 참가와 결과 참가
리포트 > 법학    3페이지 
근로자 경영참가의 유형 중 과정 참가와 결과 참가 1. 과정참가 과정참가는 참여의 주체에 따라 개별 근로자가 중심이 되는 직접참가와 노동조합 또는 근로자 대표기구가 주체가 되는 간접참가로 구분할 수 있다..
단기 근로계약근로자의 노동법적 보호
리포트 > 법학    4페이지 
단기근로계약 근로자의 노동법적 보호 Ⅰ. 단기근로계약의 의의 단기근로계약직 근로자란 일반적으로 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)과 반대되는 개념으로 기간의 정함(1년 이내)이 있는 근로계약을 체결하..
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색
리포트 > 사회과학    5페이지 
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색에 대한 레포트 자료. [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색 목차 근로자..
개념, 정의, 특징, 과제
기간제 근로자에 대한 근로기준법의 적용방법
리포트 > 법학    2페이지 
기간제 근로자에 대한 근로기준법의 적용방법 (노동법) 1. 임금의 지급·계산 기간제근로자근로자이므로 근기법상의 통화불·정기불·직접불·전액불의 임금지급원칙을 준수하여야 한다(근43①). 1개월 이상의 계..
근로자생활안정자금대부신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
근로자생활안정자금대부신청서 ⑴ 대부종류 ① 의료비( )② 혼례비( )③ 장례비( )④ 생계비( ) ⑵ 신청구분 ① 처음 신청하신분 ② 과거 대부 받으신분( 년월 만원) ⑶신청인 ① 성명 ②주민등록번호 ③ 주소 (☎..
건설근로자공제회 자소서+면접, 건설근로자공제회 6급 일반직(행정) 자기소개서
서식 > 자기소개서    5페이지 
건설근로자공제회 자소서+면접, 건설근로자공제회 6급 일반직(행정) 자기소개서
자기소개서, 자소서, 면접
비정규직법안의 ‘차별금지’의 문제점
리포트 > 법학    5페이지 
비정규직 법안의 ‘차별금지’의 문제점 1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안 법률안은 기간제근로자에 대하여는 사용자가 “기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 ..
근로기준법상 연소근로자의 보호
리포트 > 법학    5페이지 
근기법상 연소근로자의 법적 보호 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 연소근로자란 근기법상 만 18세 미만자를 의미하나 취직최저연령이 15세이므로 연소근로자의 범위는 원칙적으로 만 15세 이상 18세 미..
근로자파견사업폐지신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
[별지 제7호서식] 근로자파견사업 폐지신고서 처리기간 즉시 ①상호 또는 법인명칭 ②전화번호 ③소재지 ④대표자 ⑤주민등록번호 ⑥허가번호 ⑦허가연월일 ⑧폐지연월일 ⑨폐지사유 파견근로자보호 등에 관한 ..
근로기준법상 근로계약의 효력으로써의 근로자와 사용자의 권리
리포트 > 법학    4페이지 
근로자와 사용자의 권리, 의무 Ⅰ. 들어가며 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 2. 근로계약과 근로..
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