인사고과지침서서식 > 회사서식 91페이지 
인사고과 지침서
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목차
1. 인사고과의 기본원리
가. 인사고과의 개념
나. 인사고과의 목적
다. 인사고과의 필요성
라. 인사고과의 불신원인
마. 고과상의 오류
바. 고과자의 기본적인 태도와 자세
2. XX(..
중간언어 이론에 대하여 개념정립과 세부내용을 정리하여 기술하시오리포트 > 교육학 4페이지 
중간언어 이론에 대하여 개념정립과 세부내용을 정리하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 중간언어의 발달이론
2. 중간언어의 개념
3. 중간언어 발생의 원인
4. 중간언어의 특징
Ⅲ 결론
참고문헌
중간언..
[사회복지조사론] 자료처리의 과정(단계, 절차)리포트 > 사회과학 6페이지 
사회복지조사론] 자료 처리의 과정(단계, 절차)
자료의 편집 및 부호화
자료의 분석
원자료를 분석하기 위해서는 일종의 자료처리 과정을 거쳐야 한다.
자료 분석을 보다
자료의 처리 과정은 편집과 부호화로 나누..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
스키너의 웰든 투 를 읽고
이 책을 처음 접했을 때 이 책이 정말 1948년에 나온 소설이라기엔 믿기 힘들 정도였다. 처음에는 과제로 인해서 읽기 시작했던 책이지만 읽는 내내 정말 예비교사로서의 행동과 일상의..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
ERP
1) 재무회계
2) 관리회계
3) 인사관리
ERP 도입 목적
ERP 추진 전략
ERP 추진 범위
ERP 추진 내용
2345
ERP 도입 배경
1
ERP 도입 효과
성공 요인 분석
76
What we have done
국내 최대 Wholesale ..
리포트 > 사회과학 8페이지
[정책종결의 원인과 종결전략] 정책종결의 원인, 정책종결의 방법과 기준, 정책종결의 전략에 대한 레포트 자료
[정책종결의 원인과 종결전략] 정책종결의 원인, 정책종결의 방법과 기준, 정책종결의 전략
목차
..
리포트 > 사회과학 2페이지
조사 면접의 종류에 대한 검토
1. 들어가며
조사를 위한 면접 방법은 크게 표준화면접법과 비표준화면접으로 구분지어 볼 수 있는데 이중 면접이 변수를 측정하는 주된 자료수집 도구로 사용되는 경우에는 여러 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
입력시간 : 03.12(수) 06:07
朝鮮경제
국내기업 5개중 1개꼴 분식회계
SK글로벌의 분식회계 파장이 확대되고 있는 가운데 국내기업 5개사중 1개 정도가 분식회계를 하고 있는 것으로 나타났다. 12일 금융감독원..
리포트 > 사회과학 8페이지 
현금관리
회계실체의 재무구조가 건전하고 경영성과가 우수하여 수익이 많아도 현금으로 수령되지 않으면 부채를 상환하기 어렵게 되고 예산의 집행이 어려워지며, 이 경우에는 은행차입이나 다른 출처로부터의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행..
리포트 > 공학/기술 4페이지
QR코드에 대하여 다음의 내용을 A4 용지 2페이지 내외로 서술하라.
(가) QR코드란 무엇이고, 유용성과 역기능은 어떠한 것이 있는지 조사하라.
(나) 본인의 이름과 소속 학과명이 포함된 텍스트가 들어 있..
리포트 > 사회과학 4페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
영아기 언어발달 - 상태어
영아기 언어발달에 대한 감각운동적 기초를 보이는 초기 상태어(state words)는 특정 행동의 결과인 대상물의 일시적 상태를 나타내는 경우가 많다. 조명한(1982)에 의하면, 아기가 1년..
리포트 > 예체능 2페이지 
제목: 영화에서 보여지는 역차별의 모습과 그것에 따른 문제점.
지난 3월에 본 영화 8마일.
상영관에서 영화가 시작하기를 기다릴 때까지만 해도 이 영화에서 느껴지는 이미지는 ‘한 무명의 랩퍼가 고난을 이기..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
인사관리 관점에서의 급여관리에 대한 올바른 이해
1. 들어가며
우리는 흔히‘급여는 적당히 주고받으면 된다’라는 생각에 적지 않게 잠재되어있다. 실제 중소기업에서는 급여를 어느 정도 수준에서 어떻게 관리..
