근로장소

리포트 > 법학 2페이지

타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 법적 검토 1. 타임오프제하 근로시간면제 시간 한도 타임오프제의 핵심은 근로시간면제의 시간 한도를 얼마로 정하느냐 하는 데에 있다. 이와 관련하여 기본적인..

리포트 > 법학 2페이지

중간착취의 배제 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제9조는 “누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.”라고 규정하고 있다. 2..

리포트 > 법학 4페이지

근로계약 체결시 제한 규정 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법은 ①위약예정의 금지, ②전차금상계의 금지, ③강제저금의 금지 등의 세 가지 형태로 근로계약 체결시 일정한 제한을 두고 있다. 2...

서식 > 계약서 3페이지

유치원 종일반 도우미(보조교사)근로계약서 사용자 ○○○을 “갑”으로 하고 근로자 △△△를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 게약당사자 (갑) 주소 : ○○○ (을) 주소 : 성명 : 주민등록번호 : ..

서식 > 계약서 3페이지

○○○○주택관리(주) 관리소장 (이하“갑”이라칭함)과 근로자 (이하 “을”이라칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로 계약을 체결한다는 내용의 근로계약서 입니다. 근로계약서 ○○○○주택관..

리포트 > 법학 2페이지

근로기준법상 전적에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 전적의 의의 전적이란 원기업과 근로계약을 종료하고, 전적기업과 새로이 근로계약 체결하여, 그 기업업무에 종사하는 것으로 원기업에 소속을 두고 타기업에서 ..

리포트 > 법학 2페이지

근기법상 인가연장근로제도에 대한 연구 Ⅰ. 서설 사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부..

리포트 > 법학 4페이지

영업양도와 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 영업양도란 “일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것”(判)을 의미한..

리포트 > 사회과학 18페이지

아주 정성들여 작성한 레포트입니다. - 목 차 - 1. 근로아동청소년의 개념 2. 근로 청소년의 특성 3. 노동유형 4. 청소년 취업 현황 5. 근로청소년의 교육․복지 서비스 6. 청소년을 위한 프로그램 7. 다른 나라..

서식 > 계약서 1페이지

근로계약서 (일용직) 사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. -아래- 1. 취업장소: 2. 취업업무: 3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되..

서식 > 행정민원서식 2페이지

[별지 제20호 서식] (앞쪽) □임산부 □야업 의 근로인가신청서 □18세미만자 □휴일 처리기한 3일 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤소재지 ⑥신청이유 ⑦사유발생일 ⑧종사업무 ⑨인가기간..

리포트 > 법학 5페이지

특수고용관계의 근로자성 판단여부 1. 들어가며 통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에..

리포트 > 법학 3페이지

노동관계법상 미성년자의 근로와 관련한 보호방안 Ⅰ. 서설 1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지 근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독..

리포트 > 법학 10페이지

현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 우리나라에 있어서 버스·택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중이 필요함에도 불구..

리포트 > 법학 4페이지

근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.). 2. 노조법상 근로..

이전 다음