대법원판례

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안락사 반대의견 발표 개 요 1. 서론 2. 본론 4. 결 론 안락사의 정의 안락사의 분류 판례에 나타난 견해 안락사 문제점 1. 서론 사람은 누구나 한번은 죽음이라는 시간을 맞이하게 된다 반대의견 : 신..

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생활과 법률 - 원조교제에 대하여 목 차 1.원조교제란 1-1.원조교제의 기준과 법정형 1-2.관련기사 및 사례 2.진화하는 원조교제 2-1.관련기사 및 사례 3.원조교제가 낳은 또 다른 범죄 3-1.관련기사 및 사례 ..

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기한이 있는 근로계약의 묵시적 갱신 (판례평석 리포트) 대상판례 : 1998.11.27 선고 97누14132호 1. [사안의 개요] 원고는 1994.3.1 피고보조참가인인 ㈜ MBC예술단(이하 참가인 이라 한다)과 1년간의 전속계..

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노조전임자의 역할과 급여 지급 문제 1. 들어가며 노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다. ..

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민소법상 소송에서의 제3자의 소송담당(타인의 권리에 관한 소송) Ⅰ. 들어가며 1. 당사자 적격의 의의 당사자 적격이란 특정의 소송사건에서 정당한 당사자로서 소송을 수행하고 본안판결을 받기에 적합한 자격..

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행정소송법상의 심리원칙과 주장책임 입증책임 1. 행정소송법상의 심리원칙 1) 당사자주의의 의의 및 그 제한, 변론주의의 제한으로서의 행정소송법 제26조의 직권심리의 해석문제 행정소송법상 심리원칙에 의..

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근로기준법상 정리해고시 근로자대표와 사전협의의무 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이..

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민법상 사실인 관습의 법적 의미 검토 1. 관련 법규 제106조 [사실인 관습] 법령 중의 선량한 풍속 기타 사회질서와 관계없는 규정과 다른 관습이 있는 경우에 당사자의 의사가 명확하지 아니한 때에는 그 관습..

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<세부내용> 수임사무 보고의무의 개념 수임사무보고의무란 의사가 환자에게 의료행위를 한후그 간의 진료경과에 대하여 생략 의료계약은 일반적으로 위임계약이라는 것이 판례, 통설이다. 민법 제 683..

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부동산 이중매매에 관한 이론과 비판 [차례] 1. 머리말 2. 판례 이론 및 그에 대한 비판과 대안들 (1) 판례이론: 반사회질서의 법률행위 이론 (2) 문제점 (3) 대안들 3. 사해행위 이론과 그에 대한 비판 (1) 사해..

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사실혼의 의의와 성립요건, 사실혼의 법적지위와 사실혼의 해소에 대해서 목 차 Ⅰ. 서론 1. 사실혼 의의 2. 사실혼의 성립요건 Ⅱ.본론 1. 사실혼의 법적 지위 2. 사실상 혼인관계 존부 확인청구 3. 사실혼의 ..

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형사소송법상 엄격한 증명의 대상 검토 1. 들어가며 제307조의 사실은 엄격한 증명의 대상이 되는 사실, 즉 주요사실을 의미한다. 형사소송법의 기본이념에 비추어 형벌권의 존부와 그 범위에 관한 사실이 이에 ..

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근로계약 체결시 명시할 내용 근로계약 체결시 명시하여야 하는 법적인 사항은 크게 다음과 같다. 1. 명시하여야 할 근로조건의 범위 사용자가 명시할 근로조건은 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, ..

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평화의무에 관한 노조법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 평화의무의 개념 평화의무란 협약당사자가 단협의 유효기간 중 협약소정사항의 개폐를 목적으로 하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 2. 평화의무의 발생 평화..

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근기법상 시용계약과 관련된 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 동안 판단한 후 최종..

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