리포트 > 경영/경제 2페이지
역사학파 경제학자들의 철학 및 이론 개요
1. 역사학파의 철학
역사학파는 1848년의 경제학의 동란기를 배경으로 새로운 방향을 설정하게 되었는데 첫째는 낭만주의의 경제사상이다. 자유주의 경제질서와 이익원..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법의 기본원리
Ⅰ. 들어가며
헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생..
리포트 > 법학 4페이지
특허출원의 범위(特許出願의範圍)
I. 意義
특허출원의 범위란 하나의 출원서로 출원할 수 있는 발명의 범위를 말한다. 이를 출원의 단일성이라고도 한다. 현행법상 1출원은 1발명을 1특허출원으로 하되 하나의 ..
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조합규약
Ⅰ. 서
1. 조합규약의 의의
조합규약이란 노동조합의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규법이다. 이는 노조의 민주적 운영을 담보하기 위한 것이며, 내부통제의 근거가 되고 조..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동관계법상 채용시 계약의 체결의 유형 및 방식
이렇게 선발된 사람에 대하여 각각의 고용형태에 따라서 직접계약직에 대해서는 근로계약, 파견근로자에 대해서는 파견사업주와 근로자 파견계약, 자유계약직에 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
선진공업국간의 무역정책(유럽경제공동체, 일본, 미국의 보호무역정책)
목차
선진공업국간의 무역정책
Ⅰ. 보호무역정책의 재대두
Ⅱ. 유럽경제공동체의 보호무역정책
Ⅲ. 일본의 보호무역정책
Ⅳ. 미국의..
리포트 > 법학 5페이지
법률행위의 목적(내용)
Ⅰ. 목적(내용)의 가능
1. 목적의 실현이 가능하냐의 여부는 사회통념에 따라 정해진다.
2. 민법총칙은 목적의 가능에 관하여 규정을 두고 있지 않다.
3. 종류물인 단계에서는 불능이 생기지..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 ..
리포트 > 법학 3페이지
조합규약
Ⅰ.서
1. 조합의 민주성
노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직․운영의 모든 분야..
리포트 > 사회과학 4페이지
<목차>
1. 사회보험과 공공부조 개념
1) 사회보험이란
2) 공공부조란
2. 5대 사회보험과 공공부조 비교 표
3. 참고문헌
<본문내용>
1. 사회보험과 공공부조 개념
1) 사회보험이란
사회보장정책의 주요수단으로서..
리포트 > 독후감/서평 10페이지
○ 한국의 경제상황
1987년의 6·29 민주화 선언으로 한국경제는 근대화 단계에서 선진화 단계로 접어들었다. 과거 60,70년대가 지배층에 의한 권위주의적 정치·경제 체제인 반면 이후에는 민주주의적 정치체제와 시..
리포트 > 법학 4페이지
해고제한의 법리 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법23①은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다”고 규정하고 있다.
“정당한 이유”란 ..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법상 휴게 제도
Ⅰ. 들어가며
1. 휴게의 의의
휴게시간이란 근로일의 근로시간도중 사용자의 지휘명령에서 완전히 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미한다. 따라서 실제 작업은 하지 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
개인적인 삶이나 조직의 삶 속에서 가장 핵심적인 기능으로 작용하는 성공이라는 키워드를 가능하게 하는 것은 무엇인가? 돈? 자본? 재산? 모두가 다 답일 수있다. 사람에 따라 조직에 따라 그 답은 천차만별이라..
리포트 > 법학 2페이지
특별권력관계 이론의 연혁
1. 전통적 이론
① 등장배경
가. 독일의 입헌군주정
특별권력관계이론은 군주에 대하여 법률로부터 자유로운 영역을 확보해주기 위해 등장한 19C 독일의 입헌군주정을 배경으로 하고 ..