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(검색결과 약 24,812개 중 37페이지)
역사학파 경제학자들의 철학 및 이론 개요
리포트 > 경영/경제    2페이지 
역사학파 경제학자들의 철학 및 이론 개요 1. 역사학파의 철학 역사학파는 1848년의 경제학의 동란기를 배경으로 새로운 방향을 설정하게 되었는데 첫째는 낭만주의의 경제사상이다. 자유주의 경제질서와 이익원..
근로기준법의 기본 원리 전반에 대한 검토
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근로기준법의 기본원리 Ⅰ. 들어가며 헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생..
[특허법] 특허출원의 범위
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특허출원의 범위(特許出願의範圍) I. 意義 특허출원의 범위란 하나의 출원서로 출원할 수 있는 발명의 범위를 말한다. 이를 출원의 단일성이라고도 한다. 현행법상 1출원은 1발명을 1특허출원으로 하되 하나의 ..
조합규약 11
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조합규약 Ⅰ. 서 1. 조합규약의 의의 조합규약이란 노동조합의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규법이다. 이는 노조의 민주적 운영을 담보하기 위한 것이며, 내부통제의 근거가 되고 조..
채용 시계약의 체결의 유형 및 방식
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노동관계법상 채용시 계약의 체결의 유형 및 방식 이렇게 선발된 사람에 대하여 각각의 고용형태에 따라서 직접계약직에 대해서는 근로계약, 파견근로자에 대해서는 파견사업주와 근로자 파견계약, 자유계약직에 ..
선진공업국간의 무역정책(유럽경제공동체, 일본, 미국의 보호무역정책)
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선진공업국간의 무역정책(유럽경제공동체, 일본, 미국의 보호무역정책) 목차 선진공업국간의 무역정책 Ⅰ. 보호무역정책의 재대두 Ⅱ. 유럽경제공동체의 보호무역정책 Ⅲ. 일본의 보호무역정책 Ⅳ. 미국의..
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
[법학] 법률행위의 목적
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법률행위의 목적(내용) Ⅰ. 목적(내용)의 가능 1. 목적의 실현이 가능하냐의 여부는 사회통념에 따라 정해진다. 2. 민법총칙은 목적의 가능에 관하여 규정을 두고 있지 않다. 3. 종류물인 단계에서는 불능이 생기지..
근로계약 체결시근로자보호
리포트 > 법학    4페이지 
근로계약 체결시 근로자 보호 Ⅰ. 서 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 ..
조합규약1
리포트 > 법학    3페이지 
조합규약 Ⅰ.서 1. 조합의 민주성 노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직․운영의 모든 분야..
5대 사회보험과 공공부조의 대하여 실시년도, 주무부처, 관리공단, 급여의 종류를 표로 정리하여 제출하시오
리포트 > 사회과학    4페이지 
<목차> 1. 사회보험과 공공부조 개념 1) 사회보험이란 2) 공공부조란 2. 5대 사회보험과 공공부조 비교 표 3. 참고문헌 <본문내용> 1. 사회보험과 공공부조 개념 1) 사회보험이란 사회보장정책의 주요수단으로서..
5대사회보험과 공공부조, 사회보험, 공공부조, 5대 사회보험
이건희 개혁10년-독후감
리포트 > 독후감/서평    10페이지 
○ 한국의 경제상황 1987년의 6·29 민주화 선언으로 한국경제는 근대화 단계에서 선진화 단계로 접어들었다. 과거 60,70년대가 지배층에 의한 권위주의적 정치·경제 체제인 반면 이후에는 민주주의적 정치체제와 시..
근로기준법상 해고제한의 법리 연구
리포트 > 법학    4페이지 
해고제한의 법리 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법23①은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다”고 규정하고 있다. “정당한 이유”란 ..
휴게에 대한 근로기준법 전반의 규율 검토
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법상 휴게 제도 Ⅰ. 들어가며 1. 휴게의 의의 휴게시간이란 근로일의 근로시간도중 사용자의 지휘명령에서 완전히 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미한다. 따라서 실제 작업은 하지 ..
사람을 고르는 올바른 기준과 조직성공전략
리포트 > 경영/경제    9페이지 
개인적인 삶이나 조직의 삶 속에서 가장 핵심적인 기능으로 작용하는 성공이라는 키워드를 가능하게 하는 것은 무엇인가? 돈? 자본? 재산? 모두가 다 답일 수있다. 사람에 따라 조직에 따라 그 답은 천차만별이라..
인재선발 , 사람고르는법 , 인재선발방법 , 루키즘 , 팔징구징 , 신언서판 , 5초의 법칙 , 첫인상의 3가지법칙 , 핵심인재
특별권력관계 이론의 연혁
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특별권력관계 이론의 연혁 1. 전통적 이론 ① 등장배경 가. 독일의 입헌군주정 특별권력관계이론은 군주에 대하여 법률로부터 자유로운 영역을 확보해주기 위해 등장한 19C 독일의 입헌군주정을 배경으로 하고 ..
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