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(검색결과 약 27,064개 중 36페이지)
무효등 확인소송
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행정소송법상 무효등확인소송 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 무효등확인소송이란 행정청의 처분 등의 효력유무 또는 존재여부확인하는 소송을 말하며, 무효․유효․존재․부존재․실효확인소송 등을 포함한다. 2. 필요..
조합원 지위의 취득
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조합원 지위의 취득․상실과 권리․의무 Ⅰ. 서 헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 또한 그에 따라 조합원으로서의 권리․..
부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련
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반조합계약 관련 판례 연구 (노조법) 1. 반조합계약 관련 법리 노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으..
영국법에서의 능력외 이론의 전개 과정에 대한 연구논문
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영국 상법상 능력외 이론의 전개과정 1. 영국법에서의 능력외이론의 해석상 변천과 판례입장 (1) 초기 해석의 완화 능력외 이론에서 초기에는 목적조항의 해석을 아주 엄격하게 해석하였다. 즉, 정관에 기재되..
행정소송의 종류로서 항고소공과 무명항고소송
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행정소송의 종류로서 항고소송과 무명항고소송 1. 항고소송 항고소송이라 함은 행정청의 처분 등이나 부작위에 대하여 제기하는 소송을 의미한다. 실제로 부작위처분 역시 처분의 일종이므로 항고소송은 행정행..
근로자의 승진과 관련된 판례의 태도 연구
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근로자의 승진과 관련된 판례의 태도 연구 1. 들어가며 근로자의 승진은 근로자 개인에게는 경제적, 신분적 이익이 되는 것으로서 승진 여부의 결정은 원칙적으로 사용자의 권한과 재량에 속하는 것이다. 그러..
부당노동행위유형 중반 조합계약관련 판례연구1
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노조법상 반조합계약 관련 판례 연구 1. 반조합계약 관련 법리 노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으..
성폭력,성폭력개념,성폭력실태,성폭력유형,성폭력유형분석,성폭력사례,다른나라사례,성폭력해외사례
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성폭력 성의 담론과 이해 목차 성폭력의 개념 성폭력의 실태 성폭력의 유형 유형 분석 및 사례 다른나라의 사례 우리들의 생각 1.성폭력의 개념 상대방의 동의 없이 강제적으로 성적 행위를(언어 포함) 하거나 성..
日常家事代理權의 本質에 대한 검토
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日常家事代理權의 本質에 대한 검토 1. 日常家事代理權의 法的性質 民法 第827條에서는 夫婦間 日常家事代理權을 명문으로 규정하여 代理權의 存否는 문제의 여지가 없다. 다만 家事代理權을 고유한 의미의 ‘代..
성매매
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1. 성매매의 용어 - 브리태니커 백과사전에 의하면 매매춘은 ‘돈을 목적으로 하며, 난교적인, 습관적 또는 일시적인 정서적 무관심의 성적결합 행위’로 정의되어 있다. - 법적인 개념에서는 매매춘을 성을 제공한 ..
단체교섭의 대상 1
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단체교섭의 대상 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 ..
단체교섭의 대상에 대한 쟁점
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단체교섭의 대상에 대한 쟁점 I. 서 1. 단체교섭의 개념 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교..
형법상 특수강도죄와 준강도의 죄 검토
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절도가 재물의 탈환을 항거하거나 체포를 면탈하거나 죄적을 인멸할 목적으로 폭행 또는 협박할 때에 성립하는 범죄이다 사후 강도), 폭행·협박이 절도의 기회에 행하여져야 하고 그 정도도 강도의 경우와 같다. ..
폭행, , 절도, 준강도, 체포, 협박, 가하다, 강도죄, 강도, 목적, , 공소, 경우, 가다, 행위, 성립, 기수, 피고인, ,
노동조합의 조합원의 지위취득상실 및 제한
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노동조합 조합원 지위 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 또한 노조법에서는 근로..
단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구
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단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로..
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